上海有機所所長丁奎嶺院士談“十三五”規劃

　　中科院上海有機所充分發揮有機化學的創造力，強調與生命科學、材料科學的交叉融合，在“基礎研究、高技術研究和產業化”等方面積極探索可持續發展模式。

　　“十三五”的發展方向

　　一組數據充分說明了中科院上海有機所卓越的合成科學在我國的科技進步、經濟社會發展和國防建設中發揮了不可替代的作用：會聚了一支由9位中科院院士、23位國家“杰青”、33位中科院“百人”、19位國家“青千”為骨干的一流人才隊伍；形成了由2個國家重點實驗室、3個中科院重點實驗室和相關工程研究中心為主體的高水平研究平臺，其中金屬有機化學國家重點實驗室連續5次評估“優秀”……

　　同時，在基礎研究原始創新支撐“三個重大突破”方面成績顯著，實現了從創新結構的金屬有機催化劑發現到超高分子量聚乙烯催化劑成套技術發明、從活性分子創制到具有獨立自主知識產權的除草劑新品種誕生、從細胞工廠中生物合成機制的化學本質認知、菌種定向基因工程改造到工業生產菌種的進化與應用。

　　但在中科院院士、中科院上海有機化學研究所所長丁奎嶺看來，“謀規劃、創機制、促成果”更應該是研究所在“十三五”期間努力的方向和發展戰略。

　　“有機化學學科正處在一個充滿活力的發展新階段。”丁奎嶺表示，有機化學創造物質的特性使其具有強大的應用背景和潛力，對大化工、精細化工、醫藥、新材料、航天航空和軍事關鍵技術的發展舉足輕重，不可或缺。

　　因此，他強調必須更加注重研究工作的原創性，更加注重學科內部以及與相關學科的交叉，更加注重功能性、實用性研究等方向發展，使其在國民經濟建設、人民生活質量的改善以及國家安全防衛中作出重要貢獻。

　　丁奎嶺認為，過去的五年，上海有機所在有機化學基礎研究方面獲得了長足的進步，繼續引領中國的有機化學發展；部分研究成果亦實現轉移轉化，推動了我國相關高科技產業的發展，令人鼓舞。

　　“然而，要實現研究所整體在國際上處于引領地位的目標，就要謀規劃，要謀劃好‘一三五’戰略規劃。”丁奎嶺思路清晰：做好規劃必須牢固樹立創新驅動發展理念，“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”

　　“三橫三縱”戰略格局

　　據悉，上海有機所“一三五”戰略規劃是：深化“三橫三縱”的發展戰略格局，立足基礎交叉前沿領域，堅持重大科學問題和國家重大需求導向，發揮有機合成化學的創造性，加強與生命科學、材料科學的交叉與融合；致力于推動我國化學轉化方法學、化學生物學、有機新材料創制科學等重點學科領域的發展；在有機化學基礎研究、新醫藥農藥和高性能有機材料創制方面實現新的突破；引領有機化學學科前沿的發展，滿足國家戰略需求，服務國民經濟主戰場。

　　“我們要寫好學科交叉、基礎研究原始創新和需求導向這篇大文章。”對于研究所“十三五”規劃，丁奎嶺如數家珍，要努力實現三個方面的重大突破：聚烯烴材料制備的關鍵科學、技術與應用；化學理念指導的菌種改造和微生態系統構建的集成性研究與應用；高性能有機氟材料的關鍵科學、技術與應用。

　　因此，他提出了針對“三個重大突破”的改革舉措：建立以首席科學家領銜的包括工程化人才和專業化的院地合作人才參與的“協作攻關”團隊機制，并在資源配置方面優先支持；實施特殊的人才政策，單獨制定人才引進和培養機制；加大知識產權、商務談判、金融投資、法務等專業人才的引進力度，為“三個突破”的成功實施保駕護航。

　　他表示，“十三五”期間，通過對科技布局、人才隊伍建設、科技支撐條件，以及組織模式、資源配置、科技評價等方面進行調整，解決影響上海有機所發展的瓶頸問題，力爭將該所建設成為國際一流的有機化學研究中心。

　　據悉，“十三五”期間，上海有機所將對科研結構單元的重大調整和升級，構筑三維一體的科研組織構架：以學科組建研究室（靜態）、以重點培育方向構建研究中心（動態）、以重大突破搭建技術轉移轉化平臺（技術輸出端口）。

　　期望通過5年的努力，力爭解決有機化學領域中的若干重大科學問題，突破一批關鍵技術，掌握一批核心自主知識產權，解決一批制約我國相關行業發展的瓶頸問題，實現研究所新一輪跨越發展。

　　千方百計會聚人才

　　丁奎嶺指出，針對各培育領域的研究實際需求，以重點培育項目為牽引，對于面向國家重大需求的基礎研究項目給予穩定支持，鼓勵學科交叉，動態調整研究團隊；強調匯聚頂尖青年人才，鼓勵探索學科國際前沿，設立所重點培育項目，旨在凝聚一支規模適當、結構合理、在國際上具有重要影響力和競爭力的人才隊伍，致力于提升我國有機化學領域的國際影響力，同時著眼于國家需求，為研究所持續發展培育新的增長點。

　　“千方百計會聚一流人才。”丁奎嶺說。引進能把握世界科技發展前沿和國家戰略需求的10位“青年千人計劃”“百人計劃”等優秀青年人才，形成具有國際重要影響力的研究團隊。

　　事實上，上海有機所始終緊密圍繞科技創新發展目標，堅持“人才強所”戰略，把人才隊伍建設和人才培養作為工作的核心任務之一。

　　2016年5月諾貝爾化學獎得主夏普萊斯教授與有機所簽署特聘教授協議，建立獨立的“點擊化學”實驗室，并招收研究生、培養博士后。這是上海有機所引進世界級頂尖人才的又一重大突破。

　　上海有機所設立“科研特區”，構建國際頂尖團隊。大膽探索，團隊整體引進，將美國斯克利普斯研究所年輕教授郭敏及其2位助手作為一個團隊整體引進，在轉化化學生物學領域開展AARS研究。“以團隊引進也是近年來上海有機所在人才引進形式上進一步的探索與突破。”

　　“努力打通基礎研究、高技術研究及產業化的創新鏈條。”丁奎嶺表示，未來五年，上海有機所將加大對重大突破項目的穩定支持，進一步凝練關鍵科學和技術瓶頸問題，建立寧波新材料創制中心、湖州生物制造創新中心、阜新氟化工研發中心等，以重大突破搭建技術轉移轉化平臺，服務國民經濟主戰場。

　　丁奎嶺強調，要深入推進中科院“率先行動”計劃，搶抓上海科創中心和國家實驗室建設機遇，進一步深化內部體制機制改革，建立與上海有機所定位相適應、與國家需求相銜接的運行機制。他表示，牢牢把握學科發展趨勢和國家重大需求，打造發展新動力，拓展發展新空間，搶占學科制高點，開辟新的產業方向，贏得競爭新優勢，是研究所“十三五”規劃的核心思想。

　　他表示，“通過合成創造價值、用創造的分子影響改變世界”已經成為上海有機所廣大科技人員心中的科技夢，全所上下一定會加倍努力，全力完成“十三五”期間“謀規劃、創機制、促成果”的艱巨任務，為加快實現科學院“四個率先”、為助力“上海科創中心”建設和實現科技強國夢作出有機所人的貢獻。