中國科學報：率先建成國家創新人才高地

　　這是中國科技史上一串閃光的名字：

　　黃昆，中科院半導體所研究員，2001年國家最高科技獎獲得者;

　　劉東生，中科院地質與地球物理所研究員，2003年國家最高科技獎獲得者;

　　葉篤正，中科院大氣物理所研究員，2005年國家最高科技獎獲得者;

　　吳征鎰，中科院昆明植物所研究員，2007年國家最高科技獎獲得者;

　　師昌緒，中科院金屬所名譽所長，2010年國家最高科技獎獲得者;

　　鄭哲敏，中科院力學所原所長，2012年國家最高科技獎獲得者;

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　　自國家最高科技獎設立以來，有將近一半的獲獎者來自同一單位：中國科學院。

　　錢學森、錢三強、錢偉長、鄧稼先、李四光、竺可楨、華羅庚、趙九章……一個個高山仰止的科學大師，同樣與中國科學院息息相關。

　　他們成為了創新中國的驕傲，他們成為了最高水平研究機構的脊梁。

　　“如果中國的拔尖科技人才大部分不在科學院，科學院還是國家隊嗎?科學院還是火車頭嗎?” “人才，關系全局、關系長遠、關系根本、關系興衰!”中科院院長白春禮的告誡擲地有聲，振聾發聵。

　　唯才是舉，求賢若渴。有了全院上下始終如一的重視，有了知識創新工程和“創新2020”人才發展戰略，有了“百人計劃”、“千人計劃”激勵機制，60多年來，一大批高層次創新人才、優秀青年人才、高層次領軍人才從五湖四海、從四面八方會聚而來，如百川入海，似百鳥歸林。

　　中科院的成長史，是一部中國科技的成果史，也是一部致力創新、廣招天下英才的歷史，更是一部凝聚和造就科技拔尖人才的歷史。

　　第一個理學博士、第一個工學博士、第一個女博士、第一個雙學位博士……在培養本土人才的路上，中科院創造了無數個第一。

　　職稱晉升“特批”制度、青年實驗室制度……打破論資排輩，為青年人才開辟“快車道”，蔣筑英、陳景潤、張廣厚等一批青年才俊脫穎而出。

　　“百人計劃”出臺，首創中國高標準人才引進計劃，“西部之光”、“東北之春”計劃陸續問世，一大批海歸人才光芒四射，“百人計劃”入選者中，超過20人已當選為兩院院士。

　　如今的中科院，少長咸集，群賢畢至。

　　“人才興則國興，人才強則國強。”7月17日，習近平總書記在視察中科院時強調，中科院要率先建成國家創新人才高地。應該說，總書記將這一重任交給中科院，正是看中了中科院64年來在吸引人才方面作出的巨大貢獻，也是對中科院進一步加強人才制度改革的殷切期望。

　　面對總書記的寄托，中科院既深感責任重大，也信心百倍。

　　建設國家創新人才高地，中科院有著肥沃的育人土壤。國之興衰系于人才，而薪火傳承最基本的就是培育人才的沃土。在中科院人才會議上，白春禮院長指出： “要成為世界一流的科研機構，最關鍵的是得到最優秀的人才，然后就讓他們自己去做事。科研管理者要盡量少管具體的科研項目，就是要集中精力提供‘肥沃的土壤’和‘充足的陽光’。”如今，在中科院，改善科技資源投入、效率配置、制度配置等科技創新軟環境業已形成，規劃好的森林，正在讓樹木自由生長。

　　建設國家創新人才高地，中科院有著完善的用人平臺。人盡其才，不拘一格，給人才施展才華的舞臺，才是對人才的最大尊重。王恩哥歸國未久，即獲物理所所長重任;張杰回國后，歷任物理所副所長、中科院基礎科學局局長;美國科學院院士朱健康回國后，中科院為其量身定制上海植物逆境生物學研究中心……近3年來，中科院建立了8個海外高層次人才創新創業基地。是人才，中科院歷來舍得下本錢、搭梯子、壓擔子。

　　建設國家創新人才高地，中科院有著完備的留人環境。在中科院的歷史上，歷屆領導都把后勤工作看做是拴心留人“思想的橋”、“感情的船”，親自抓，大膽抓。白春禮表示，要致力于做好中科院人才的 “后勤部長”，把廣大科技人員的所思、所想、所憂，作為我們為大家服務的出發點和落腳點。2011年4月，中科院擁有了第一位主管后勤的副秘書長，專為科學家排憂解難。旨在解決科研人才住房、子女入學和配偶工作、健康問題的“3H工程”計劃也開始實施。中科院與北京市政府簽訂骨干人才子女小升初協議;與多家醫院合作，為科研人員開通綠色就醫通道;同有關部門協調房源，擬為青年科研人員過渡使用……

　　中科院著力打造人才成長的搖籃、精神的家園、生活的樂園和創業的福地，得到科研人員的一致贊譽。引得進、用得好、留得住，中科院的人才高地建設有口皆碑。

　　面向未來，中科院的人才計劃充滿雄心，創新人才高地建設正如火如荼。

　　在“創新2020”人才發展戰略中，中科院提出，到2020年要培養引進2000余名科技領軍人才和尖子人才、3000余名科技帶頭人，并擁有一大批結構合理的高水平創新團隊。

　　“民主辦院，開放興院，人才強院。”如今，中科院正在逐步完善科研管理制度，逐步擴大用人自主權和科研經費使用自主權，逐步改革以創新和質量為導向的科研評價辦法，進一步破除人才體制機制障礙。

　　建設國家創新人才高地，科教融合是未來人才工作的重點。中科院正加快科研人才培養，加強教育和科研、大學與研究機構、教育和學科建設的緊密結合，推進“基礎學院+專業學院”矩陣式培養模式，不斷夯實中科院永續發展根基。

　　征程萬里云鵬舉，敢立潮頭唱大風。正視困難、面向需求、著眼長遠，中科院已經作好準備。

　　率先建成國家創新人才高地，美好藍圖正在成為現實。