“候鳥型”人才助陣海南科研

　　海南昌江黎族自治縣的雪古麗生態循環牧場扶貧奶業基地，近期從國外引進了400多頭體型嬌小的娟姍奶牛。“養奶牛，得清楚海南適合養什么品種。如果沒有郭老爺子科學的建議和指導，我們也不敢貿然引進這一品種。”該基地負責人朱建明說。

　　朱建明口中的“郭老爺子”叫郭志勤，今年82歲，來自新疆畜牧科學院，是國內牛胚胎移植、羔皮羊培育等領域的畜牧專家。2007年，郭志勤來到海南參與三亞市政府引資項目的建設。

　　這10年里，郭志勤還和以羊為研究方向的夫人史梅英走訪海南各大養殖場、個體養殖戶，了解海南農民的養羊技術，并采用人工誘導卵泡發育排卵技術，提高海南本地羊種的改良擴繁速度。

　　郭志勤說，“我們早成了‘候鳥’老人，以前海南是度假和養老的天堂，現在海南成了科研新陣地。”

　　海南生態環境獨特而優越，每年冬季都會吸引像郭志勤這樣的來自中國各地的退休專家學者、企業高管、資深專業人員等前來度假、療養，“候鳥型”人才已成為海南獨特而珍貴的人才資源寶庫。

　　記者從海南省人才管理部門獲悉，今年初不完全統計顯示，海南共有14174名“候鳥型”人才被挖掘使用，他們主要來自全國27個省、市、自治區，其中又以黑龍江、吉林、遼寧、北京、河北等北方省區市居多。

　　曾任上海長海醫院骨科主任、博士研究生導師的吳岳嵩，被萬寧市優美的自然環境吸引，退休后在萬寧市人民醫院繼續發揮余熱。今年6月份，由吳岳嵩主持研究的“一種髕骨成形銼”獲得國家知識產權局實用新型發明ZL授權，實現了萬寧市人民醫院建院以來ZL發明零的突破。

　　“‘候鳥型’人才雖然已在海南遍地開花，但人才發掘和使用才剛起步。”海南省人力資源開發局局長趙微說，相關工作還面臨一些困難和問題，例如在用工方式、工作時間、績效考核等方面，而且每年來瓊的人數變化較大，數據的完整性和規范性上存在不足。

　　2016年，海南開發建設了“海南候鳥人才服務網”，啟動全省“候鳥型”人才登記入網工作，除采集人才信息外，還與各企業、學校等用人單位聯系，實現人崗信息一并登記，為人才供需對接搭建便利平臺。截至目前，已經在冊登記的人數為781人，其中碩士以上學歷的占33.33%。

　　2017年1月，海南出臺《關于充分發揮“候鳥型”人才作用的意見》，力爭到2020年使用“候鳥型”人才1萬人左右，并明確了“候鳥型”高層次人才及科技創新團隊在服務期間的優惠政策，做好相關保障。(完)