全鏈條布局文物科技創新，為文物穿上科技“鎧甲”

　　近日，國務院辦公廳印發《“十四五”文物保護和科技創新規劃》（以下簡稱《規劃》）。這次，文物領域發展規劃首次升級為國家級專項規劃，而且，“科技創新”一詞首次直接寫入了規劃題目。

　　文化和旅游部副部長、國家文物局局長李群表示，《規劃》設置了專門篇章，對提升文物科技創新能力進行了“全鏈條”布局，提出了一些突破性舉措，并在重要的業務板塊設有專節或專門內容來闡述科技創新在本領域的強化和應用推廣，從而切實發揮科技引領支撐作用。

　　這份滿滿科技范兒的規劃，有哪些亮點？

　　用科技找到文物防災“密碼”

　　前段時間，河南、山西等地連降暴雨，當地文物的命運牽動人心。

　　文物是不可再生、不可替代、非常寶貴的資源。李群說，《規劃》提出了一系列舉措，加大文物保護力度。

　　不僅要守護好、保護好一些高級別文物，也要持續改善低級別文物的保存現狀。到2025年要基本實現國保單位從搶救性保護到預防性保護的轉變。要建立文物安全的長效機制，并處理好文物保護和社會經濟發展的關系。

　　李群講到了文博大省山西的災情。

　　10月上旬，山西、河南突發嚴重汛情。據統計，山西共有1783處文物不同程度受損，有的文物建筑屋頂漏雨、墻體開裂，有的地基出現了坍塌，還有個別博物館有小面積的進水。

　　李群說，廣大文物工作者都“聞汛而動”，第一時間對受損的文物進行了搶救支護、排除險情。目前，國家文物局和各級文物部門組織各方面文物專家，正在有序推進受損文物的排險處置、保護修繕等各方面的工作。

　　汛情發生后，一方面要對受損文物維護維修，另一方面，他們也在思考，如何提高文物防災減災能力。

　　在這次《規劃》中，也提出了如下舉措：一是加強監測預警，建立健全文物災害的綜合風險監測和評估制度，要做到“先知”。二是制定應急預案，切實提高文物保護應急管理水平，一旦發生險情，能夠按照預案要求有條不紊地進行處置。三是開展文物自然災害綜合風險排查，實施文物加固、災害防控等工程。李群說，同時，要針對氣候變化對文物的影響，加強科學研究與技術應用，用科技找到防災“密碼”。“這次降雨主要是在北方少雨地區，以往這些地方的文物得到了比較好的保護，很大程度上也是因為氣候干燥。但這幾年來這些區域降雨明顯增多。所以我們在‘十四五’期間要加強科學研究與技術在防災方面的應用。”李群說。

　　國家體系布局科技考古平臺

　　科技部社會發展科技司司長吳遠彬表示，文物保護要靠科技。科技部會同國家文物局等部門，持續加大對文物科技創新的支持力度，重點圍繞科技支撐、文明探源、文化傳承、文物保護，先后啟動了中華文明探源工程等重大科技項目，部署實施了一批國家重點研發計劃的專題任務，有效推動重大科學問題的研究和關鍵共性技術的攻關。

　　他總結出“十四五”時期文物科技創新工作的四大重點。

　　一是持之以恒加強基礎研究。通過國家自然科學基金等平臺來引導開展建制化的跨學科研究，健全我國文物保護的理論體系。

　　二是推動關鍵共性技術的攻關。在國家重點研發計劃中部署相關專項，努力在文物安全、監測預警、考古探測和殘留物分析、文物建筑結構穩定性評價、館藏文物搶救性保護這些方面取得一些新的突破。

　　三是優化科技資源配置。加強在文物保護研究方面的平臺和能力建設，在國家重點實驗室體系中布局科技考古和保護方向的技術研究平臺。

　　四是推進科技創新成果的應用示范。

　　讓更多人投入文博事業

　　文物保護工作，其實存在“小馬拉大車”的問題。

　　李群說，根據目前的統計，我國有不可移動的文物76.7萬處，有可移動文物1.08億件，但全行業從業人員只有17.57萬人。

　　“一些文物大市大縣文物保護管理機構力量還是比較欠缺的，主要是和海量的不可移動、可移動文物的數量相比，17萬從業人員捉襟見肘。”李群說，這幾年在黨中央的高度重視下，在中央組織部、中央編辦等有關部門的大力支持下，我國文物機構隊伍建設取得了明顯進展。

　　他表示，按照規劃，“十四五”期間，將繼續綜合施策，力爭取得更大的成效。一方面要大力培養新人，加強隊伍建設。文物局將與教育部、人力資源社會保障部等部門密切協作，推動有條件的高校適當擴大考古相關專業的招生規模，發展文物修復、考古技術等職業教育專業。注重加強相關行業文物保護人才的聯合培養，實施新時代文物人才建設工程。全面推動中央利好政策的落地見效，核定并且落實文物保護和考古專業人員配置的量化標準，加強各級文物保護和考古隊伍建設，確保基層有機構、有專人承擔起文物保護工作，加大培養力度，壯大隊伍建設。

　　另一方面則要深化改革，探索適應文博行業特點的人才管理機制，通過政府購買服務等方式，彌補現在的力量不足。引導更多社會主體加入到文物保護的隊伍當中來，吸納社會力量依法依規參與建設工程考古的調查、勘探相關工作。實行更加積極、開放的人才政策，創新文物技能型人才的聘用方式，推動文博單位建立體現創新要素價值的收益分配機制，不斷激發人才活力。“要讓更多人投入到文物保護這樣一個重要而神圣的事業當中來。”李群強調。