城市“搶人”更應以事業留人

■趙廣立

給錢，給戶口，給政策。恐怕即將畢業的大學生們都不會想到，會有這么多城市張開懷抱歡迎他們，甚至不惜投入各類“兵力”，開啟“搶人模式”。忽如一夜春風來，年輕人成了香餑餑。

在“搶人大戰”中，二線城市尤其搶眼。武漢去年6月份推出“百萬大學生留漢”計劃，提出“落戶敞開門、就業領進門、創業送一程、服務送上門”的口號，打響了“搶人大戰”第一槍。緊跟著，長沙發布了“人才新政22條”，成都推出“蓉漂計劃”，濟南拿出“人才新政30條”，重慶、鄭州、沈陽、寧波、煙臺……力度最大的是西安，今年3月推出了“兩證”落戶政策，在校大學生僅憑學生證和身份證就可以落戶，新政剛推出3天，西安遷入戶口就達1.5萬人。

除了寬松的落戶政策外，各大城市還紛紛拿出多種補貼如租房補貼、買房補貼、創業補貼等吸引年輕人安家落戶。

細細分析一下，不難發現，各個城市這一波操作背后的邏輯是，誰搶到了人，誰才有更為長遠的發展。

目前畢業的學生，本科生大都是“95后”，研究生大概是“90后”。而從國家統計局給出的官方數字可以看出，中國從1990年開始，新出生人口急劇下跌：1990年一下少了近1/4，此后數年也以每年減少100萬的速度屢創新低，直到近年來才趨于穩定。

在人口老齡化的大背景下，這批學生就是經濟運作的發動機。搶到了他們，這些城市的經濟發展就有前途；否則將面對快速的老齡化，被其他城市超越。

然而，靠政策、靠補貼，城市就真的能留得住人才嗎？恐怕不然。戶口當然重要，真金白銀的補貼也很給力，但相比于就業機會和產業發展前景，這些可能都只是附庸。一言以蔽之，城市不能光靠政策搶人，更要靠事業留人。

應該看到，北上廣深這些一線城市盡管戶口門檻高，但依然吸引各類人才蜂擁而至。其內在的邏輯便是，這些城市的經濟基本面、產業優勢、就業前景、機會的多樣性和健康的干事創業環境才是吸引人才的真正原因。在這方面，杭州是個很好的藍本：近年來盡管杭州房價暴漲，但人才流入仍非常可觀，原因就在于其強大的互聯網產業形成了規模的產業集聚優勢和規范的產業管理模式，年輕人在這里能夠看到清晰的發展前景。