教授夫婦欺凌恐嚇學生長達33年，校方將終止合同

文 ｜ 杜珊妮

一份長達54頁的內部調查報告顯示，荷蘭萊頓大學考古學系教授Corinne Hofman和其丈夫Menno Hoogland，因涉嫌違背學術誠信，以及長期濫用職權操縱他人搞學術不端，被該校停職。近日，校方宣布，已啟動對夫婦兩人的解雇程序。

Hofman不是一名普通的教授，她曾獲荷蘭學術界的最高榮譽——斯賓諾莎獎（the Spinoza Prize），被譽為“全世界最杰出的考古學家之一”。

Corinne Hofman。圖源：萊頓大學網站

然而，就是這樣一位在學術界享有崇高聲望和地位的女性科學家，卻聯合其丈夫，在1990年到2023年間濫用權力欺凌、恐嚇、攻擊和歧視學生以及其他教職人員，營造了長達33年的“恐懼文化”。

舉報信件，順藤摸瓜

2022年年底，萊頓大學考古學院的院長收到了3份口頭報告。這些報告分別來自該校的1名教職工、1名客座教職人員，以及1名曾在萊頓大學就讀的學生，他們同時舉報該學院的一名教授有不當行為。

2023年1月，該院長再次收到了另外3份口頭報告。舉報人同樣來自2名教職工和1名學生，但是卻代表了一個至少超過10人的群體。

這些舉報不是首次出現，早在2018年，該考古學院院長就已經收到了有關該教授有不當行為的線索。接二連三的舉報信和不斷壯大的舉報群體引起了院長的重視，他向大學執行委員會通報了此事，并將舉報信息提交給了校內的法務部門。

在與法務部門商討過后，學院董事會成立了一個由院長、執行董事、1名高級人力資源政策干事和1名外部社會安全專家組成的定向團隊，負責尋找潛在的舉報人。該定向團隊不進行任何調查，只聽取有關人員的陳述并做大致記錄。

一些舉報人主動通過郵件或電話聯系院長，不僅提供了有關此事的報告，還受邀與定向團隊舉行了單獨會議。報告還透露，舉報人不僅陳述了被舉報教授的不當行為，還提到了另一名與該教授長期共事的學者，該學者曾長期任職于考古學院，擔任高級講師。

2023年9月，萊頓大學執行委員會成立了一個由3人組成的調查委員會，任命該校勞動法副教授Yvonne Erkens為委員會主席，負責調查這2名考古學院教職員工。

該調查小組通過36名線人的書面陳述和會議訪談，撰寫了這份54頁的調查報告。其中共有19名舉報人，包括學生、博士生、博士后和常規教職員工，以自己的名義就被告人的不當行為和違背學術誠信的事實發表了聲明，他們都曾與被告人共事過，或在其指導下學習。

Erkens等人并未在報告中透露任何相關人員的姓名，僅用“A號人”和“B號人”分別代指受到指控的教授和高級講師。

但是，荷蘭晨報NRC透露稱，被舉報的二人正是著名考古學家Hofman和她的丈夫Hoogland。此外，據萊頓大學獨立周刊Mare和Science的消息報道，調查報告中披露的“A號人”身份細節與Hofman的簡歷相符。

“全世界最杰出的考古學家之一”

自20世紀80年代末以來，Hofman和Hoogland一直在萊頓大學考古學院就職。

Hofman于2007年被任命為教授，并在2013年至2018年擔任考古學院的院長。她是荷蘭皇家藝術與科學學院（KNAW）的成員之一，主要專注于從加勒比印第安人的視角研究該地區的殖民化研究。KNAW稱其為“全世界最杰出的考古學家之一”。

在過去的幾十年里，Hofman撰寫了數百篇相關領域的論文和書籍章節，并且擁有多個研究獎項。例如，在2013年和2014年，Hofman分別榮獲KNAW Merian獎和斯賓諾莎獎。前者是一項針對女性科學家的獎項，獲獎者將得到5萬歐元的獎金，以及一件特別設計的珠寶首飾；而后者則是荷蘭學術界的最高榮譽。

Hofman榮獲KNAW Merian獎，以及5萬歐元的獎金。圖源：萊頓大學網站

KNAW Merian獎項的評審團贊譽Hofman是“一個鼓舞人心的榜樣，她積極鼓勵有才華的女性研究人員從事學術事業”。當時，她曾慷慨地將該獎項的全部獎金用于資助有前途的年輕女性研究人員，為她們提供在其項目中攻讀博士學位的機會。

Hofman的丈夫Hoogland于2008年成為該校的高級講師。Hofman夫婦合作多年，在加勒比考古學研究領域有著突出的學術貢獻和影響。

不擇手段，無惡不作

不可否認，Hofman是一位卓越的科研學者。但是她的道德品行卻與其學術聲譽相去甚遠。這份調查報告揭露了Hofman夫婦在過去33年間所犯下的各種駭人聽聞的惡行，如同二人的“罪狀書”。

據大學執行委員會稱，第一起事件發生在1990年。盡管早年出現過有關二人實施傷害行為的舉報，但是當時這些跡象被忽視了，調查人員也無法確定這些投訴沒有被認真對待的原因。

其中最引人注目的是2009年的臼齒盜竊案。當時，Hofman夫婦帶領3名博士生前往加勒比海進行實地考察，為拿到存放在當地倉庫的人類臼齒樣本，他們策劃了一場“聲東擊西”的偷竊行動：Hofman與當地政府人員交談，轉移其注意力，Hoogland則借此機會帶領2名學生偷偷潛入倉庫，并命令他們將臼齒從頭骨中拔出。學生對此感到不可思議，出于道德原因，拒絕了Hoogland，并離開了現場。

然而，當學生走到倉庫外，再次看向Hoogland時，目擊了令其更加震驚的一幕：Hoogland完全無視考古學領域普遍適用的倫理和技術規則，用鉗子、錘子和螺絲刀簡單粗暴地從頭骨里取出了牙齒遺骸。最終，Hofman夫婦在當地政府毫不知情的情況下，帶走了臼齒樣本。

大學執行委員會在調查報告中指出，Hofman夫婦的行為是“非法的，相當于盜竊”，違背了學術誠信。此外，據3名學生的聲明稱，上述事件發生后，他們還遭到了Hofman夫婦的威脅，勒令他們保持沉默。

事實上，類似的事件早在2006年就發生過，暴力掠奪考古樣本的瘋狂行徑只不過是Hofman夫婦涉嫌違背學術誠信的冰山一角。

舉報人的聲明指出，二人經常在沒有實際學術貢獻的情況下，要求博士生和博士后或想要獨立出版的學者，將其列為出版物的共同作者。對于他們有實質性貢獻的出版物，Hofman和Hoogland則通常要求將自己的署名位置安排在比其實際貢獻更高的位置。

Hofman夫婦不僅在學術誠信方面有嚴重問題，還在個人生活和科研工作中表現出多種不當行為。

據調查報告顯示，在進行考古實地考察時，Hofman夫婦未能為年輕女性提供充分的預防騷擾措施，反而強迫學生和其他教職工飲酒并參與當地的夜生活。更有甚者，他們還限制上廁所的次數。不僅未能提供充足的食物和清潔飲用水，以及良好的睡眠設施條件，同時給考察團隊帶來了過重的工作負擔。

值得注意的是，Hofman夫婦還存在酒后駕車的問題。據目擊者稱，二人曾在此過程中發生了激烈的爭吵，有時甚至會演變成肢體沖突。一次，Hofman指示其他教職工讓她的丈夫冷靜下來，因為Hoogland已經醉到無法控制自己。

此外，Hofman夫婦還涉嫌濫用職權剝削同事和學生。例如，讓他人承擔教學和論文監督任務，但是這些工作的成果和榮譽仍然歸于Hofman或Hoogland的名下；在撰寫資助申請和期刊文章時，剝削他人的勞動成果；或是利用其他教職工在職場中的弱勢地位，迫使他們承擔額外的工作任務。

調查報告還指出，二人曾公開詆毀和羞辱他人。例如，當面痛斥和嘲笑個人工作成果；諷刺他人肥胖；偏袒或貶低個人；挑撥離間，致使教職工和學生相互對抗。更過分的是，他們還歧視孕婦，將懷孕描述為抑郁工作，明顯地無視甚至排斥已懷孕的研究人員及其伴侶。長期以來，Hofman夫婦通過提高嗓門、喊叫、發滿是憤怒之言的郵件和威脅的方式，制造了一個充滿恐嚇的學術氛圍。

不良學術風氣盛行

據調查報告顯示，對于上述舉報，Hofman夫婦堅決否認，聲稱他們不記得舉報人在聲明中提到的許多事件，認為事件真相被歪曲或者被斷章取義，還強調了舉報人僅代表合作者中的一小部分，其中大多數人都感到滿意。

二人為證“清白”，向調查委員會提供了59人的反駁聲明，這些聲明將他們的工作和行為描繪得非常正面。然而，委員會得出的結論是，其中57份聲明幾乎沒有相關性，并指出針對他們的投訴是一致的，往往帶有強烈的情緒且很有說服力，而這對夫婦的辯護只具有部分說服力。

調查報告還指出，不當行為的發生很大程度上歸因于Hofman，而他的丈夫則扮演了幫兇或同謀的角色，報告稱其“是一個密切參與的同事，有能力干預但是并沒有這樣做”。

Hofman夫婦的不當行為給受害者造成了巨大的傷害。至今，部分受害者仍將這種影響描述為“創傷性的”，其中9名舉報人表示他們因此感到精疲力竭。一些人還表示，這影響了他們的職業生涯和自信心，他們本可以在健康的工作環境中取得更大的成就。

據Mare周刊報道，事實上，深受Hofman夫婦影響的受害者還有很多，只是他們考慮到Hofman在學術界擁有很高的地位和聲望，以及廣泛的國際影響力，擔心遭到報復，所以選擇了保持沉默。

而那些選擇發聲的線人表示，他們之所以這樣做，是希望向公眾曝光個人遭遇的不公正，同時避免Hofman夫婦繼續傷害他人。此外，他們認為，現在的萊頓大學比以前更愿意解決問題。

該調查報告的結果震驚了萊頓大學執行委員會，他們沒想到如此嚴重的不當行為竟然持續這么長時間；同時也震驚了加勒比考古學界，再次引發了學術界對實地研究中容易發生的欺凌、酗酒和性騷擾問題的關注。

美國愛達荷大學考古學家Katrina Eichner表示，考古學在實地考察中培養學生的傳統養成了一種“考古學牛仔心態”，他們白天非常努力地工作，晚上則盡情地酗酒玩樂。她指出，如果這些學校的負責人鼓勵這種考古氛圍，那么它就會演變成一個“兄弟會派對”，其特點是規模較大、氣氛熱烈，常常伴隨著飲酒、音樂和社交活動。隨著時間的推移，“考古學牛仔心態”會在學術界代代傳承，由此形成了實地考古學研究中普遍存在的不良文化和風氣。

考古學家Carol Colaninno表示，鑒于考古學界一直存在著“大男子主義文化”，所以對于一位頂尖女性研究員表現出恐嚇或性別歧視的行為，她并不感到意外。因為在這個領域，女性被期待去迎合這種文化。

萊頓大學執行委員會主席Annetje Ottow表示，大學不會容忍這樣的行為，將會從這份報告中汲取教訓，進一步推動考古學院的文化變革，并改善整個大學的糾正行為系統。

“這不僅關系到學者個人，還涉及他們所處的環境——學院、大學，以及整個教育行業。”她說。

參考鏈接

1.https://www.science.org/content/article/report-slams-dutch-archaeologist-couple-intimidation-abuse-power-and-theft-human

2.https://www.universiteitleiden.nl/binaries/content/assets/algemeen/bb-scm/nieuws/240513-rapport/anonymised-confidential-advisory-report-to-the-executive-board-of-leiden-university-8-april-2024.pdf

3.https://www.universiteitleiden.nl/en/news/2024/04/leiden-university-starts-dismissal-procedure-against-professor-on-the-grounds-of-unacceptable-behaviour

4.https://www.mareonline.nl/en/news/devastating-report-how-archaeologist-couple-got-away-with-misconduct-intimidation-alcohol-abuse-and-theft/

5.https://www.mareonline.nl/en/news/leiden-professor-suspended-after-thirty-three-year-reign-of-terror/

6.https://www.universiteitleiden.nl/en/news/archive-divers/2013/09/knaw-merian-prize-awarded-to-corinne-hofman--archaeologist-of-the-caribbean

7.https://www.science.org/content/article/fed-archaeologists-aim-fix-frat-party-atmosphere-field-schools