漢威電子推出“第一期員工持股計劃”

　　1月22日晚間，漢威電子公布了《河南漢威電子股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》。參加人員總人數不超過70 人，持股計劃籌集資金總額上限為3000 萬元。資產管理計劃募集資金總額上限為9000 萬元。

　　據員工持股方案，員工持股計劃設立后委托匯添富基金管理股份有限公司管理并全額認購匯添富基金管理股份有限公司設立的匯添富-漢威電子-雙喜盛世51 號資產管理計劃（下稱“添威51 號資管計劃”）中的次級份額。

　　添威51 號資管計劃份額上限為9000 萬份，每份份額為1.00 元，按照不超過2:1 的比例設立優先級A份額和次級份額，次級份額按照2:1 的比例設置次級B 份額和次級C 份額。公司員工出資2000萬元全額認購添威51號資管計劃的次級B份額，公司股東劉瑞玲、張艷麗、鐘克創、肖延嶺等4 人總計出資1000 萬元全額認購添威51號資管計劃的次級C份額，添威51 號資管計劃主要投資范圍為購買和持有漢威電子股票。

　　公司控股股東任紅軍先生為添威51 號資管計劃中優先級A 份額的權益實現與次級B 份額的本金回收提供擔保。其中優先級A 份額的權益實現包括：（1）添威51 號資管計劃優先級A 份額的本金回收；（2）添威51 號資管計劃優先級A 份額按照約定的預期年基準收益率獲得的收益。

　　此次員工持股計劃的參加對象為公司的董事、監事、高級管理人員；公司及公司的全資或控股子公司的中層管理人員；公司及公司全資或控股子公司的全核心業務、技術骨干。出資參加員工持股計劃的公司董事、監事、高級管理人員，公司及公司全資或控股子公司的中層管理人員，公司及公司全資或控股子公司的核心業務、技術骨干，共計不超過70 人。

　　鎖定期方面，員工持股計劃的鎖定期即為添威51 號資管計劃的鎖定期，添威51號資管計劃通過二級市場購買（包括但不限于大宗交易、協議轉讓）的方式所獲得的標的股票的鎖定期為12 個月，自公司公告標的股票過戶至添威51 號資管計劃名下之日起算。鎖定期滿后添威51 號資管計劃將根據當時的市場情況決定是否賣出股票。

　　持股計劃期的考核分為公司業績指標與個人業績指標，其中公司業績指標考核2015 年、2016 年、2017 年三年公司經會計師審計的扣除非經常性損益后歸屬母公司的凈利潤，以2014 年凈利潤為基數，2015 年、2016 年、2017 年相對于2014 年的凈利潤增長率分別不低于30%，69%，119.7%，此凈利潤和凈利潤增長率均以扣除非經常性損益后的凈利潤作為依據。個人業績指標考核員工2015 年、2016 年、2017 年個人業績評分結果。