海洋國家實驗室面向全球招聘科學家

　　“享受人才津貼每年100萬—120萬元，科研補助經費300萬—500萬元，生活津貼500萬元”。

　　近日，澳大利亞聯邦科學與工業研究組織（CSIRO）首席科學家蔡文炬教授受聘為青島海洋科學與技術國家實驗室（以下簡稱“海洋國家實驗室”）首位“鰲山人才”領軍科學家。這是海洋國家實驗室面向全球引進海洋研究高端人才的一個重大舉措。

　　正式啟用一年多來，海洋國家實驗室秉持聚天下英才而用之的人才理念，大力引進海洋研究領域高層次人才，讓人才成為科研引領重要支撐，目前已經形成20位院士、11位千人計劃學者、41名國家杰出青年和教育部長江學者組成的領軍團隊。

　　實施“鰲山人才”計劃

　　為加快培養一批能引領海洋重大基礎科學前沿研究、關鍵技術發展的高層次中青年科技人才和技術骨干，推動海洋國家實驗室盡快建成國際一流的綜合性海洋科學研究中心和開放式協同創新平臺，躋身全球科研機構前列。2015年11月，海洋國家實驗室啟動“鰲山人才”培養計劃，首批17人入選“卓越科學家”專項，16人入選“優秀青年學者專項”，并同步啟動了“杰出工程師專項”。

　　為了進一步對標國際、面向全球引進人才，2016年4月，海洋國家實驗室啟動了“鰲山人才”引進計劃，面向山東青島市行政區劃以外引進海洋領域高層次人才，并設立領軍科學家、卓越科學家、優秀青年學者、杰出工程師4個專項。其中，領軍科學家享受人才津貼每年100萬—120萬元；科研補助經費300萬—500萬元；與海洋國家實驗室簽署6年及以上工作協議，提供500萬元生活津貼。

　　海洋國家實驗室常務副主任王栽毅介紹，海洋國家實驗室面向全球匯聚高端人才，特別是領軍科學家、卓越科學家等高層次人才，參照國內外一流科研院校待遇標準分層次提供人才津貼、生活津貼、科研補助經費、科研辦公用房、人才公寓等待遇和條件。

　　聘海外學者擔任首席科學家

　　“鰲山人才”計劃是海洋國家實驗室全面開展科技體制改革和機制創新、探索創新人員管理方式的重要體現。在“鰲山人才”計劃支持影響下，2016年，海洋國家實驗室新增院士1人、長江學者1人、泰山學者9人。截至目前，實驗室共有院士20人、千人計劃11人、杰出青年34人、長江學者7人、泰山學者12人。

　　海洋國家實驗室學委會秘書長潘克厚介紹，為滿足國家戰略需求和重大任務導向，2017年海洋國家實驗室已初步制定了第二批“鰲山人才”培養計劃和海外高端人才引進計劃，面向全球招聘一批國際領軍科學家。啟動建立海外科學家開放工作室，聘請海外頂尖學者擔任首席科學家，解決科研需求中的關鍵和瓶頸問題。

　　今年3月，經專家評審后，蔡文炬入選“鰲山人才”引進計劃領軍科學家專項。今后，蔡文炬將作為海洋國家實驗室領軍科學家，推動國家在海洋和氣候研究領域的重大科研計劃項目的建立和實施，推動海洋國家實驗室“透明海洋”戰略的順利實施，對海洋過程機理研究和海洋預測等方面進行科學上的指導，與實驗室成員一起對有關問題深入研究；通過覆蓋“兩洋一海”的透明化研究戰略，為國家“21世紀絲綢之路”建設提供科技支撐。

　　同時，蔡文炬作為主要參與人將負責中澳南半球海洋研究中心（CSHOR）的建設，以及在國際氣象組織世界氣候研究計劃（WCRP）框架下的其他海洋—大氣國際合作項目，提升海洋國家實驗室的國際學術地位和影響力。

　　形成梯次合理人才格局

　　截至目前，海洋國家實驗室擁有行政服務團隊人員115人；8個功能實驗室固定科研人員376人，其中院士10人、流動科研人員400人；聯合實驗室固定人員共計200人，其中院士1人、流動科研人員300人。

　　今后，海洋國家實驗室將分兩步走，一是以青島為核心節點，不斷引進、集聚、整合海洋科技創新力量，建設一批重大科學設施，實施一批重大科技項目；二是結合任務需要，在國內外逐步建設一批分布式研究中心。力爭經過3年努力，擁有3000人的研究隊伍和重要研究設施，進入世界著名海洋科研中心前五名；經過5—10年努力，擁有5000—8000人的研究隊伍和重大科研平臺，躋身全球海洋科研中心前三名。

　　“海洋國家實驗室將按照任務需求主導，瞄準‘高精尖缺’，實施‘鰲山人才’計劃，大力引進戰略科學家和領軍人才。不斷強化配套科研團隊和工程技術隊伍建設，形成銜接有序、梯次配套、合理分布的人才格局。細化落實人才配套政策，實現科研任務、大型平臺、人才團隊協同發展，打造世界一流的科技創新生態系統，將海洋國家實驗室建設成為國家海洋領域原始創新策源地。”海洋國家實驗室主任吳立新說。