深圳人社局：“舉薦制”產生首批青年創業創新人才

　　記者30日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，經該局審核、公示，并報經深圳市政府批準，深圳按照“舉薦制”產生了首批6名青年創新創業人才。“不拘一格”薦人才，把人才認定權交給“伯樂”們，是深圳探索人才多元評價機制、豐富人才發現方式的創新。

　　深圳于2015年年底公布實施《深圳青年創新創業選拔支持實施方案》，采取“舉薦制”方式，從新一代信息技術、新能源等戰略性新興產業和未來產業領域，每年選拔不超過40名青年創新創業人才。被舉薦成功者，可享受相關創業就業扶持政策。

　　實施方案顯示，已獲得深圳市政府聘任的首批20名舉薦委員，由深圳市人社局從深圳市知名企業、科研機構和高校負責人以及深圳市“孔雀計劃”A類人才等中遴選而出，主要為知名企業家、專家、科研學術帶頭人，包括招商銀行原行長馬蔚華、萬科企業股份有限公司董事長王石、比亞迪董事局主席王傳福、光啟高等理工研究院院長劉若鵬等人。

　　記者了解到，深圳市按照“舉薦制”產生的首批6名青年創新創業人才，平均年齡31.8歲，最小的僅為29歲；其中博士1名，碩士2名，學士3名；分屬計算機、電子信息、新能源等產業領域。

　　這6名青年創新創業人才，包括深圳市航盛電子股份有限公司新能源事業部總工程師鄭春陽（30歲，碩士研究生）、萬科企業股份有限公司城市研究院院長錢源（34歲，碩士研究生）、比亞迪汽車工業有限公司產品經理趙炳根（34歲，雙學士）、深圳先進技術研究院副研究員聶澤東（34歲，博士研究生）等人。根據實施方案，首批6名青年創新創業人才將確定為深圳市后備級人才并享受相應配套政策。

　　以比亞迪新能源汽車“唐”的產品經理趙炳根為例，記者在王傳福的“舉薦信”中看到，趙炳根2005年大學畢業后進入比亞迪公司工作，從事整車研發至今，并主導國內新能源銷量第一車型“唐”的車型研發工作，助力比亞迪登頂全球新能源汽車銷量排行榜。

　　深圳市人社局相關負責人表示，深圳市實行舉薦制政策，對于調動和發揮企事業單位等用人主體的積極性，促進人才培養發現相關機制的建立和完善，激發青年人才的創新創業活力，將產生積極影響。