湖北出臺措施保證專職科研人員八成時間用于科研

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“加大青年科研人員培育、支持科研團隊潛心研究、鼓勵科研人員轉化科技成果。”近日，湖北省政府辦公廳印發《關于進一步加強科技激勵的若干措施》。(下稱《措施》)，共出臺3個部分9條舉措，進一步優化創新環境，激勵廣大科研人員和企業大膽創新。

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科研人員緊張工作中。圖片來源：視覺中國

《措施》重點激勵企業和科技平臺兩類創新主體。針對企業方面，激勵企業加大科技投入。圍繞基礎研究、技術開發、成果轉化等科技創新全鏈條，對企業增加研發投入、建設研發機構、購買先進技術成果等科研活動，給予最高500萬元獎補支持；科技平臺方面，激勵科技平臺提升創新效能。激勵與約束并重，通過績效評價獎優罰劣，對優秀的給予獎補支持，對不合格的予以整改淘汰。

《措施》精準激勵三類科研人員。一是激勵青年科研人員創新發展。采取提高科技計劃立項比例、設立專項支持培養、優化考核評價方式等多種舉措，加大青年科研人員培育力度；二是激勵科研團隊潛心研究。實施“基礎研究特區計劃”，支持優勢科研團隊開展目標導向的自由探索。實行年薪制等靈活多樣的分配形式，鼓勵科研團隊骨干全時全職承擔重點科技任務；三是激勵科研人員轉化科技成果。擴大職務科技成果賦權改革試點范圍，推動高校、科研機構建立“人才之家”，為轉化科技成果的科研人員提供更優服務、更強保障。

《措施》強化四項激勵措施，為科研人員“減負”，激勵廣大科研人員勇于探索、大膽創新。一是改進科研項目及經費管理，減輕科研人員事務性負擔，保障專職科研人員工作時間不少于4/5用于科研；二是優化科技創新稅收服務，確保稅收優惠政策“應享盡享”；三是鼓勵盡職免責擔當作為，營造勇于探索、寬容失敗的創新氛圍；四是優化科技創新考核機制，激勵市（州）切實把科技創新擺在經濟社會發展全局中的核心位置，激勵國有企業加大研發投入。

“不搞大而全，不求面面俱到，聚焦需要解決的關鍵問題，突出部門協同。”湖北省科技廳相關負責人表示，下一步，該廳將會同相關部門加強政策宣傳落實，進一步激發創新活力。

記者手記

讓科研人員集中精力搞科研

科研人員集中精力搞科研，本身就是再正常不過的事。“保證專職科研人員八成時間用于科研”，確保正常事情回歸正常、回歸常理，契合廣大科研人員的期待。

科研人員非科研事務過多、無關會議過多、表格材料過多等現實問題由來已久、廣受詬病。在前期給科研人員減負松綁系列政策的基礎上，湖北科技新政再次直面痼疾，態度鮮明、務實真誠、切中要害，堅決貫徹落實，必將有助于解決類似問題。