激活科技創新策源地的紅色動能

　　“2024年，在集團科研院所科技創新一線，黨員科技工作者在大戰大考中彰顯先鋒本色。集團獲批成為建設中央企業先進電力裝備創新聯合體的牽頭單位，獲國家科技進步獎一等獎1項，四川省科技進步獎一等獎2項。”12月13日，看到今年取得的成績，東方電氣集團黨群工作部黨建室副主任周文婷感慨：“黨建工作做實了就是生產力，做深了就是創新力，做強了就是競爭力。”

　　科技創新是發展新質生產力的核心要素，科研院所是推進科技創新的重要策源地。作為科教大省，四川科教資源豐富，“國字號”大院大所云集，擁有139所高校、408家科研機構、205個國家級創新平臺和60余名兩院院士，是西部地區經濟社會發展和科技創新的重要驅動力量。截至目前，全省科研院所黨員數量達2.8萬名，并實現法人單位黨組織全覆蓋。

　　近年來，四川各地各部門堅持以高質量黨建為引領，通過在科研院所強化政治引領、筑牢思想基礎、全面增強黨組織政治功能和組織功能，激發廣大科技人才踴躍投身于服務發展新質生產力的火熱實踐中。

　　強化政治引領筑牢思想基礎

　　走進四川省交通運輸發展戰略和規劃科學研究院(簡稱“省交科院”)，一行醒目的標語引人矚目——黨委領導的院長負責制。

　　兩年前，省委組織部在省交科院試點，把院長負責制調整為黨委領導的院長負責制，明確由黨委負責決定的重大決策事項22項，初步形成黨委領導、院長負責、專家治院、民主決策的治理架構。試點兩年來，這里的運行機制變得更加高效。

　　省交科院的試點，是四川強化政治引領，筑牢思想基礎，堅持和加強黨對科研院所的領導的一個生動切片。近年來，四川在開展歷次主題教育和黨員干部教育培訓時，都統一把科研院所黨組織及黨員干部納入予以安排，統籌抓好思想政治建設各項工作，突出抓好新時代黨的創新理論特別是習近平總書記關于科技創新的重要論述學習培訓，筑牢勇攀科技高峰的思想基礎。

　　政治引領，四川各科研院所發展新質生產力更有方向感和使命感：強化政策理論和業務學習交流，四川振興產研院近年來共舉辦“基金大講堂”11期、專題學習研討280場次，組織黨員骨干開展人工智能等技術創新難題攻關，著力營造干事創業良好氛圍；選優配強領導干部，成都市樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，近3年為市屬高校、科研院所選配43名優秀市管干部；宜賓市分層分類建立動力電池、新能源汽車、農業科技等領域專業人才庫，結合事業需要、班子結構、專業能力等情況通盤考慮使用，近年來當地新提拔的科研技術部門中層管理干部60%來自科研一線……

　　在助推新質生產力發展中彰顯組織優勢

　　12月中旬以來，科技廳機關黨委辦公室變得十分忙碌。牽頭制定2025年度機關黨建重點工作，以激發科技戰線黨員干部群眾的創新熱忱，是該辦公室當前的重點工作。

　　近年來，科技廳黨組堅持強化黨建引領，著力發揮組織優勢，以“亮黨員身份 當科技先鋒”機關黨建品牌為抓手，激勵黨員干部打頭陣、當先鋒、作表率，不斷推動黨建和業務深度融合。

　　創新組織設置和活動方式，推進黨的組織和工作有效覆蓋，可以為完善優化重大科技創新組織機制、統籌強化關鍵核心技術攻關等提供堅強組織保障。近年來，四川聚焦基層黨組織和黨員有效作用發揮、培育引進用好各方面優秀人才兩大關鍵，增強科研院所基層黨組織政治功能和組織功能，以高質量黨建引領科研院所的高質量科技創新，用紅色力量鍛造科研院所的新質生產力發展“新引擎”，激發了創新發展“新活力”。

　　為確保把所有黨組織和黨員都有效組織起來，四川緊跟科研院所管理體制改革，同步理順黨組織隸屬關系。目前，全省375家市屬及以上科研院所中，行政關系隸屬黨政機關的占2/3、隸屬事業單位和國有企業的占1/3。

　　為推動科研院所基層黨組織和黨員有效發揮作用，四川推行黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、“揭榜掛帥”等創先爭優載體和方式，引導科研院所黨員亮身份、亮承諾、亮業績，充分發揮先鋒模范和示范引領作用。

　　為培育引進用好各方面優秀人才，四川在全國率先出臺省級產業科技人才教育一體發展規劃，指導推動科研院所發揮主體作用，依托創新平臺集聚高層次科技人才；大力實施“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等，并深化制度改革，允許科技人員兼職或離職創新創業。

　　黨建引領，四川激活科技創新策源地的紅色動能，助推新質生產力發展：中國科學院光電技術研究所領銜建設的天府興隆湖實驗室，聚焦能量光子學、信息光子學等領域，開展顛覆性光電材料、光電器件研究，近3年集聚專業技術人才219人；通過系列制度改革，四川有效激發科技人才創新活力，推動創新成果不斷涌現，近兩年全省科研院所獲得國家科學技術獎12項、四川省科學技術獎112項……