第五屆中國科協青年人才托舉工程將于10月啟動

　　今年10月，中國科協將啟動第五屆（2019-2021年度）青年人才托舉工程的申報工作，計劃繼續遴選300至400名青年人才，其中中國科協資助200名，鼓勵學會自籌資金等社會資金資助100至200名。

　　據悉，為進一步密切聯系服務青年科技工作者，2015年起，中國科協啟動了青托工程。每年評選一批全國學會或學會聯合體，并通過他們遴選一批32歲以下有潛質的青年科技人才作為被托舉人，給予每人每年15萬元、連續3年的資助，開展專門的托舉培養。截至目前，累計選拔培養了1051名青年人才。

　　中國科協學會學術部副部長劉興平介紹，本屆青托工程將在總結以往經驗的基礎上，突出以下特點：

　　一是強化人才遴選的導向性。嚴把政治關和學術道德關，重點關注在關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術、卡脖子技術等方面潛心研究、守正創新的，積極投身國家重大戰略部署、三大攻堅戰的，為推動經濟技術融合發展作出積極貢獻的，堅持把論文寫在祖國大地上等的青年科技工作者；

　　二是積極傳承和弘揚中國科學家精神。充分發揮老科學家言傳身教作用，講好中國科學家故事，傳播中國科學家精神，積極引導青年科技人才潛心研究，守正創新，心有大我，至誠報國；

　　三是建立長效聯系培養機制。充分發揮科協組織人才優勢、組織優勢，采取成立青托俱樂部等形式，在三年資助培養的基礎上，建立與青年人才的長效聯系服務，推動形成科協引導扶持、青年人才自主聯系組織、院士專家樂于指導參與、全國學會共同協助支持的人才培養新機制；

　　四是提高項目運行的規范化水平。加強制度建設，總結項目實施中的好做法、好經驗，修訂完善《青年人才托舉工程實施細則》，進一步規范項目申報、評審和人才遴選等程序，加強對學會人才托舉、經費使用的監管，強化績效評價，推動青托工程規范化、科學化運行。

　　劉興平說，青托工程著眼于構建科學規范、開放包容、運行高效的人才培養機制，遵循科技人才成長規律，充分發揮學術共同體優勢，實行“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養、多樣化發展”的人才培養模式，聚焦有潛質的“小人物”，提供“雪中送炭”式的扶持，圍繞學術交流、科技創新、國際合作和職業發展等搭建高端平臺，為被托舉人配備專業導師，制定個性化發展方案，創造融入學術交流圈條件，實施精準化托舉，著力培養有思想、有情懷、有責任、有擔當的新時代青年科技人才。在青托工程的支持下，被托舉人積極投身科技創新，在參與國家重大專項、攻克技術難題、打贏脫貧攻堅、服務軍民融合、促進成果轉化等方面均取得了可喜的成績。