美國50大最幸福企業制藥巨頭輝瑞問鼎

　　1849年，一對表兄弟在紐約州布魯克林(Brooklyn， N.Y.)一棟不起眼的紅磚建筑中創立了查爾斯·輝瑞制藥公司(Charles Pfizer & Company)，他們并不知道，這家公司將會發展成為世界上最大的制藥公司之一，并且擁有全美最幸福的員工。

　　這家跨國制藥巨頭連續第二年在職業社區網站CareerBliss的“美國最幸福企業”(Happiest Companies in America)年度榜單中名列榜首，這份榜單評選出了50家最精心培育愉快工作氛圍的公司。

　　為了編制這一已進入第四個年頭的榜單——CareerBliss收集了數千條公司評價，員工們在這些評價中對影響工作幸福感的關鍵因素進行了評估，這些關鍵因素包括：工作與生活的平衡、員工與老板以及同事間的關系、工作資源、工作薪酬、成長機會、公司文化、公司聲譽、日常工作，還有對每天所進行的工作的掌控。

　　員工用1-5分給上述每個關鍵因素打分，同時還要指出對于他們在工作中的整體幸福感而言，每個關鍵因素的重要程度。最后CareerBliss網站會將這些數字結合在一起，得出每個被評估公司的員工幸福度總體評分，然后再對企業排序，來找出那些美國最幸福的企業。

　　“能夠在工作中找到真正的快樂是幸福生活的關鍵之一，”CareerBliss的首席執行官兼聯合創始人海蒂·高雷奇(Heidi Golledge)稱，“我們很榮幸能夠評選出那些在提供愉快的工作環境，以及真正重視員工方面領先的公司。”

　　輝瑞公司的指標得分高達4.14，促成其員工整體高評分的因素包括員工對以下幾方面非常滿意：公司高管、公司聲譽還有公司致力于為員工提供令他們取得事業成功所需的工具和資源。“很多員工也表示，他們對于公司的主管們非常滿意，并且認為輝瑞公司提供了很多機會。”高雷奇稱。

　　凱澤永久醫療集團(Kaiser Permanente)今年以4.12的指標評分從榜單的第15名躥升到了第2名。這個全美最大的非營利性健康計劃為個人、家庭、醫療保險、企業和大型團體提供健康保險計劃，在企業文化和整體聲譽方面排名最高。

　　“我們的員工將我們提名為美國最幸福的公司之一，這令我們感到非常榮幸，”凱澤永久醫療集團的高級副總裁兼首席人力資源官查克·哥倫布(Chuck Columbus)稱，“我們的醫療服務團隊和人員每天都致力于為我們的患者和成員提供優秀的醫療護理和服務。作為一個專注于整體健康的公司，我們知道，一個很棒的工作場所意味著提供一個健康的環境，在這樣的環境中我們的員工可以精力充沛，并且能夠全身心地為我們的患者和成員提供服務。我們的優先要務就是提供工具和機會以支持他們不斷學習、發展他們自身的技能和經驗并取得成功。”

　　以4.12的評分排在第三位的是德州儀器公司(Texas Instruments)，這是一家全球性的半導體設計和制造公司。

　　“ 德州儀器人'享受在一個高度重視道德和鼓勵職業發展的公司環境中和全球一些最出色的人員共同開發創新性的新技術。”德州儀器公司的全球人力資源高級副總裁達拉·惠特克(Darla Whitaker)稱。

　　德州儀器沒有躋身2012年這份榜單的前50名。

　　職場心理學博士布拉德利·布魯梅爾(Bradley Brummel)稱：“2014年美國50家最幸福企業榜單中，非常特別的是我們看到了多樣性——企業涉足的領域橫跨技術、金融、醫療和零售業，它們都在為員工創造更幸福的工作環境。”

　　榜上有名的其他著名企業有：通用電氣公司(GE)以4.05的評分排在第8位，蘋果公司(Apple)以4.02的評分排在第14位，谷歌公司(Google)以3.99的評分排在第21位。

　　“對于那些希望提高員工士氣和公司利潤的企業而言，CareerBliss的最幸福企業榜單讓人們深入了解到那些美國頂級公司的正確做法，”高雷奇稱。“這個排名系統評估的并不僅僅是企業員工幸福感的關鍵因素，還有這些因素對于企業員工而言的重要性。”她總結道。