職業人才重視情商與智商的培養

　　情商與智商是舶來詞，智商是指人在數字、空間、邏輯、詞匯、記憶等方面的品質，包括觀察力、想象力、記憶力、分析判斷能力、思維能力和應變能力等，主要通過書本學習獲得;情商是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，包括親和力、自制力、感染力、感受力、領導力和理解能力等，主要通過實際歷練獲得。

　　情商與智商關系密切，每個人都有情商和智商，只不過有高低之分，和比例不同而已。據此，可將人分成高智商低情商、高情商低智商、高智商高情商和低智商低情商四大類，大多是一高一低。情商與智商相互影響，一商高能使另一商正常甚至超長發揮，否則會使另一商發揮受限，兩者綜合作用決定個人成就。研究表明，在人的成功要素中，智商占20℅，情商占80%，說明情商更為重要，對人的心態起主導作用。中國人重人情，崇尚用心做事、用情做人，情商的作用尤為重要。

　　智商高情商低的優點是反映快，能在較短時間內對復雜事情做出正確的分析判斷，邏輯推理能力強(遇到問題時，先分析產生問題的根源，再找出解決問題的辦法)，可對事負責，有創新精神(童心)。缺點是容易眼高手低、自以為是，較看重利益、做事機械(或物質)化，桀驁不馴、不把別人放在眼里，更不放在心上，不會主動幫助他人，缺乏責任心(對人負責)和感恩心。此類人難成團隊的領導。

　　情商高智商低的優點是善用資源，做事努力，有較強的承壓能力和耐力，為人誠懇(遇到問題時，能以情感人，獲得支持)，有責任心和感恩心，容易成為團隊的核心人物。缺點是義氣用事、忽視自然客觀規律、易走極端，愛出風頭、自我感覺良好，墨守陳規、依賴經驗、缺乏創新精神(童心)。此類人難成為尖端人才。

　　情商高智商也高的代表人群是優秀的領導者。對自己的技能和情緒有清晰的認識，才高行厚，不妄自菲薄，也不夜郎自大，責任心、感恩心和童心并存，心態積極，有自己明確的目標和志向，用智商出謀劃策，用情商整合資源，二者相得易彰。如美國總統比爾·克林頓才華橫溢，在非議和病魔面前笑對人生，用智慧征服、用激情感染了全美國人，贏得了世人的敬佩。此類人適合做組織或團隊的領袖。

　　現代職場急需的是復合型人才，即具有雙高(高情商和高智商)的職業人才。只有想不到沒有做不到，智商高者重視情商培養，情商高者重視智商培養，每個人都有成為雙高職業人才的可能。                                        分析化學  儀器分析  紅外光譜