能力驗證程序

能力驗證程序
1 目的
為保證檢測結果的有效性，規范實驗室開展的能力驗證和比對實驗活動，制定本程序。 2 范圍
本程序適用于實驗室參加能力驗證活動、開展實驗室間比對試驗，以及組織實驗室內部不同人員、不同設備、不同方法之間的比對試驗。 3 職責
3.1 技術負責人組織制定能力驗證和比對試驗活動計劃，并組織比對試驗結果進行分析。 3.2 實驗室負責按計劃進行能力驗證和比對試驗。 4 程序
4.1 對外部組織的能力驗證計劃，只要屬于實驗室檢測能力范圍的，由技術負責人安排有關實驗室參加。
4.2 實驗室每年抽取部分檢測項目，與有關實驗室進行實驗室間的比對試驗，并安排進行實驗室內部不同人員、不同設備、不同方法的比對試驗。比對試驗應于年初制定計劃，填寫“比對試驗計劃表”。
4.3 根據能力驗證計劃和比對計劃的安排，由綜合管理部下達“檢驗任務通知單”，試驗室部門負責人接到任務通知單后應及時安排。
4.4 試驗結束后，實驗室部門負責人應填寫“比對試驗結果分析表”，并將比對結果試驗原始記錄和“比對試驗結果分析表”一起交給技術負責人。
4.5 技術負責人對比對試驗結果進行審核，必要時按《測量不確定度評定程序》對檢測結果的測量不確定度進行評定。
4.6 當能力驗證和比對試驗結果超差差時，技術負責人應組織有關人員分析原因，按《不符合工作的控制與糾正程序》確定需要采取的措施。
4.7 能力驗證和比對試驗的全部資料由技術負責人交檔案室保存。 5 相關文件
5.1 《不符合工作控制的程序》 5.2 《測量不確定度評定程序》 6記錄
6.1比對試驗計劃表
6.3比對試驗結果分析表