英研究機構欺凌調查結果遭異議

　　6名現任和前任雇員要求英國威康桑格研究所重新啟動一項針對欺凌、性別歧視和濫用贈款問題的調查。該研究所是全球頂尖的基因研究中心之一。

　　但威康桑格研究所監管機構堅持調查的結論，并表示沒有審查調查結果的計劃。

　　而這6名提出非議者（包含5位科學家和1位前高級管理層成員）對于調查過程表示關注，并質疑調查結果。非議者表示，調查沒有采訪到足夠多的人，因此范圍可能太窄。他們提到，自己和其他12人一起，為4月份引發調查的投訴提供了證據。他們還質疑調查過程的透明度。

　　這6人在《自然》發布的一份聲明中表示，他們懷疑，鑒于這些指控的嚴重性，調查是否以盡可能有效的方式進行。目前就職于劍橋大學的臨床科學家Serena Nik-Zainal在11月2日把這份聲明寄給了基因組研究有限公司（GRL）。

　　GRL負責監督威康桑格研究所的研究，并委托律師Thomas Kibling進行了調查。聲明稱：“我們堅信（該研究所）沒有發現足夠的證據以做出恰當的判斷。”

　　但GRL董事會主席David Willetts向《自然》雜志表示，調查是獨立的、詳細的，該組織不打算審查調查結果。他表示：“我們相信，Kibling按照自己的任務要求進行了徹底而獨立的調查。”

　　威康桑格研究所擁有近1000名科學家和其他專業技術人員，在2003年完成的人類基因組計劃中發揮了關鍵作用。

　　10月30日，GRL發布了Kibling調查報告摘要。這份摘要稱，調查人員在一份由工作人員提交的文件中考慮到了“各種告發者的擔憂”，這份文件聲稱，該研究所及其所長、遺傳學家Mike Stratton犯下了性別歧視、錯誤利用科學成果用于商業目的以及濫用贈款等罪行。這份摘要還說，調查者也對Stratton曾欺辱他人的指控進行了考量。但Kibling最終澄清了指控。

　　Kibling表示，他希望研究所和那些為調查提供證據的人能夠將他的報告作為一個催化劑，建設性地向前推進，解決所提出的問題。