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    如何摘掉科研人員的“緊箍咒”?

    兩會中,科技創新發展被提到了前所未有的高度,對于科研工作者來說,這的確是一道福音。然而,現行的科研管理方式卻讓很多人傷不起,對于希望大展拳腳的科研人來說,頭上的緊箍咒似乎并沒有松動的跡象。 行政化:就是要套住你 “盡管國家一再強調要發揮科技人員的作用,但作為一線人員,我怎么感覺頭上的緊箍咒好像越來越緊了呢?”全國政協委員、中國工程院院士王超覺得,現在很多的制度規定,不是讓人越來越敢干,而是越來越不能干。 比如,在大學和科研院所里,最迫切需要解決的就是去行政化的問題。“現在所有的工作步驟都是按官員的方式來管理,科級干部、處級干部、校級干部,一級管一級,界別很清楚。”王超說。 這樣管理的確讓科研人員苦不堪言。一位政協委員分享了這樣一個故事:某大學的學院院長向校領導詢問自己可不可以不要處級官職,只保留學術職務,可得到的答復卻是,不要不行。“他們說‘學校就是要用這個東西套住你們’。”這句話,被該位委員連續提了4次。 “真......閱讀全文

    同濟教授:現行科研經費管理制度急需改革

      近年來,我國政府十分重視科研,不僅出臺了許多鼓勵科研的利好政策,而且向我國高校和科研機構投入了巨額科研經費。各高校和科研機構承擔的科研項目無論是從數量上還是規模上均有大幅度的增加。  但在科研經費的管理和使用方面,隨著學術界被曝存在著一些比較嚴重的違規使用資金現象,繼而激起巨大的爭論。  縱觀這

    陳宜瑜:女性申請青年科學基金年齡放寬到40歲

      國家自然科學基金委員會主任 陳宜瑜   今天是三八國際婦女節,值此節日之際,我代表國家自然科學基金委員會,向全國廣大女性科研人員致以節日的問候!作為國家支持基礎研究的主渠道之一,科學基金始終高度重視女性科研人員培養工作,積極探索扶持女性科研人員的有效機制,努力營造有利于女性科研人員成長的良好環

    人民日報:科學家該掙多少錢

       “十三五”規劃建議提出,實現“十三五”時期發展目標,破解發展難題,厚植發展優勢,必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。創新是引領發展的第一動力,要把發展基點放在創新上,深入實施創新驅動發展戰略,就應緊緊抓住科技創新這個“牛鼻子”,發揮科技創新在全面創新中的引領作用。  經過幾代人

    教育部關于科研經費“松綁”政策的二十五個問答

       一、《意見》出臺的背景是什么?重要意義是什么?  創新是引領發展的第一動力,科技創新在全面創新中具有引領作用。黨中央、國務院高度重視科技創新。黨的十八大作出了實施創新驅動發展戰略的決策部署。黨的十八屆五中全會強調創新是引領發展的第一動力,必須擺在國家發展全局的核心位置。今年5月,黨中央、國務院

    教育部關于科研經費“松綁”政策的二十五個問答

       一、《意見》出臺的背景是什么?重要意義是什么?  創新是引領發展的第一動力,科技創新在全面創新中具有引領作用。黨中央、國務院高度重視科技創新。黨的十八大作出了實施創新驅動發展戰略的決策部署。黨的十八屆五中全會強調創新是引領發展的第一動力,必須擺在國家發展全局的核心位置。今年5月,黨中央、國務院

    教育部 | 關于科研經費“松綁”政策的25個問答

      一、《意見》出臺的背景是什么?重要意義是什么?  創新是引領發展的第一動力,科技創新在全面創新中具有引領作用。黨中央、國務院高度重視科技創新。黨的十八大作出了實施創新驅動發展戰略的決策部署。黨的十八屆五中全會強調創新是引領發展的第一動力,必須擺在國家發展全局的核心位置。今年5月,黨中央、國務院召

    國務院:簡化科研儀器采購流程 精簡人才“帽子”

      經李克強總理簽批,國務院日前印發《關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》(以下簡稱《通知》)。通知中包括推行“材料一次報送”制度,賦予科研人員和科研單位更大科研自主權,科研人員可以在研究方向不變、不降低申報指標的前提下自主調整技術路線;切實精簡人才“帽子”,開展科技人才計劃申報查重工作,不

    中辦國辦:實行以增加知識價值為導向的分配政策的意見

      新華社北京11月7日電 近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。  《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》全文如下。  為加快實施創新驅動發展戰略,激發科研人員創新創業積極性,在全社

    科研人員請注意,國務院要給你擴自主權、提經費、減審批

      經李克強總理簽批,國務院日前印發《關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》(以下簡稱《通知》)。圖片來源于網絡  《通知》指出,要貫徹落實黨中央、國務院關于推進科技領域“放管服”改革要求,建立完善以信任為前提的科研管理機制,減輕科研人員負擔,充分釋放創新活力,調動科研人員的積極性,激勵科研人

    上海人社局:鼓勵事業單位科研人員離崗創業、兼職創新

      近日,上海市人力資源和社會保障局發布《關于進一步支持和鼓勵本市事業單位科研人員創新創業的實施意見》。  《意見》中提到:進一步支持和鼓勵科研人員離崗創業,科研人員書面提出離崗創業申請的,經所在單位同意,可帶著科研項目和成果離崗創業。科研人員離崗創業期限不超過3年,期滿后創辦企業尚未實現盈利的可以

    科研資助體制改革:要管好“錢”更要尊重“人”

       由科技部、財政部共同下發的《關于深化中央財政科技計劃(專項、基金等)管理改革的方案》提出,將建立統一的科技資助平臺,改變科研經費多頭管理、“九龍治水”的局面。相關細則正在進一步制定中。我國科研資助體系中多頭投入、科技資源“碎片化”是一個比較有共識的問題。那么,這個問題是如何產生的?又該如何解決

    中央放權激勵科研創新 讓科學家少為錢操心

       近日,中辦、國辦印發《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》,從經費比重、開支范圍、科目設置等方面提出了一系列“松綁+激勵”的措施,下放管理權限,允許部分“打醬油的錢”可以“買醋”,激發科研人員創新創造活力。  讓科研經費真正成為創新的“助推器”  還為科研報銷找發票發愁嗎?

    北青報:把大手筆科研投入都用到“刀刃”上

    全國科技創新大會、中國科學院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學技術協會第九次全國代表大會5月30日在人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席大會并發表重要講話指出,要讓領銜科技專家有職有權,有更大的技術路線決策權、更大的經費支

    自然出版集團發布里程碑式白皮書《轉型中的中國科研》

      2015年11月25日,中國上海 ----施普林格?自然(Springer Nature)旗下的自然出版集團(Nature Publishing Group, NPG),于今天發布題為《轉型中的中國科研》的白皮書,為處在關鍵發展期的中國科研“把脈”。這是國際出版商在中國推出的第一份該類報告,其依

    自然出版集團發布白皮書“把脈”中國科研

      施普林格·自然出版社旗下的自然出版集團(NPG)11月26日凌晨以中英文兩種語言面向全球發布了題為《轉型中的中國科研》的白皮書,其目的旨在為處于關鍵發展期的中國科研“把脈”。這是國際出版商在中國推出的第一份該類報告,其依據的是NPG近期對1700多名分屬不同學科和來自中國各地的一線科研人員進行的

    9部門:賦予科研人員職務科技成果所有權試點方案落地

      為深化科技成果使用權、處置權和收益權改革,進一步激發科研人員創新熱情,促進科技成果轉化,科技部等9部門共同印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》。  1、主要目標:分領域選擇40家高等院校和科研機構開展試點,探索建立賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權的機制和模式,

    科研經費使用:離真正“松綁”還有多遠

      3月27日,《廣州日報》的一則消息引起熱議。消息稱,廣東省財政廳加大了對科研人員的激勵,擴大了勞務費開支范圍。參與項目研究的研究生、博士后、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等,都可以開支勞務費。  剛剛過去的全國兩會上,科研經費的使用也是代表委員們最為關注的問題之一。實際上,這些年來

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       3月27日,《廣州日報》的一則消息引起熱議。消息稱,廣東省財政廳加大了對科研人員的激勵,擴大了勞務費開支范圍。參與項目研究的研究生、博士后、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等,都可以開支勞務費。圖片來源于網絡  剛剛過去的全國兩會上,科研經費的使用也是代表委員們最為關注的問題之一。

    國務院辦公廳印發《關于進一步加強科研誠信建設意見》

    中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》  新華社北京5月30日電 近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。  《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》全文如下。  科研誠信是

    科協九大代表:如何讓科研人員創新的小宇宙爆發

      創新型國家建設,是未來中國轉型的關鍵所在。科技工作者則是實現這一愿景的關鍵因素。  統計數字顯示,我國科技人力資源總量目前已達8100萬人,部分科研領域已由過去的跟跑轉變為并跑,甚至領跑。然而,不容樂觀的是,科技人員隊伍大而不強的局面依然存在,創新能力不足、創新動力匱乏已經成為社會的一種共識判斷

    讓科研人員 “錢袋子”真正鼓起來

    各方熱議分配新政如何“落地”圖片來源于網絡   智如何有所值?在新一輪產業革命和創新發展大背景下,對日新月異的創新創造,政府部門難以做到價格與價值完全匹配,而知識成果進一步讓市場說了算,能夠最大限度地激發科研活力,讓“智有所值、勞有所得”。   近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于實行以增

    成果總差一公里 創新能否“一腳油踩到底”

       “過去,科技體制改革就像修了一條路,讓企業、科研人員可以在上面開車跑。現在,不少企業做大了,變成了法拉利,可我們的路不能還是以前的鄉村公路。”一位科技企業負責人說,“我們需要一條更寬、更平、跑得更快的高速公路。”  對用于獎勵科研負責人、骨干技術人員等重要貢獻人員和團隊的成果轉讓收益比例,可從

    教育部:完善兼職兼薪、科研財務助理制度

       教育部辦公廳關于高校進一步落實以增加  知識價值為導向分配政策有關事項的通知  各省、自治區、直轄市教育廳(教委),部屬各高等學校:  為貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》(廳字〔2016〕35號,以下簡稱《意見》)精神,2017年5月,我部會同

    關于推進中央財政科研經費管理改革的若干建議

      中央財政科技投入是我國研發經費的重要來源,是國家基礎前沿研究、戰略高技術研究、社會公益研究和重大共性關鍵技術研究的重要保障。中央財政科學技術支出從2006年的774億元,增加到2013年的2460億元,年均增長率約18%。合理、有效地配置和利用好中央財政科研經費,對于提高國家創新體系的效率和效益

    科技部發布一重磅名單,科研人將獲科研成果所有權!

      科技部關于印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位名單》的通知  經中央全面深化改革委員會第十二次會議審議通過,2020年5月,科技部、發展改革委、教育部、工業和信息化部、財政部、人力資源社會保障部、商務部、知識產權局、中科院聯合印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試

    人民日報:現行科研評價體系促生“短平快”行為

       我國現行的科技體制機制尚不健全,還存在很多不合理之處,導致很多科研人員心浮氣躁,不能踏踏實實工作,難以發揚工匠精神。雖然近年來這些問題已經得到廣泛關注,各級政府部門在科技體制機制改革方面做了很多嘗試,但是總體而言效果還是差強人意。  評價體系重數量、輕質量。在評價科研單位和科研人員時,過于強調

    農科院深化機制體制改革 穩定經費并適度競爭

    糧油加工創新團隊首席科學家王強(左三)研究員在指導實驗。中國農科院加工所提供   讓科研人員從到處跑課題,到待在實驗室里搞科研   走進北京中關村南大街12號,中國農業科學院的大院里,往日繁忙的景象沒有了:主樓前停放的一排排汽車不見了,來回穿梭的人也少多了。歲末年初,本該是科研人員最忙碌的時候,

    科研經費:放管之間如何平衡

    楊國梁 丁兆君 近日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,提出了完善中央財政科研項目資金管理的幾項措施。比如,簡化中央財政科研項目預算編制,將直接費用中多數科目預算調劑權下放給項目承擔單位;增加間接費用比重,用于人員激勵的績效支出占直接費用扣除設備購置費的比例,

    科研資金過境來港 香港科研事業迎來春天

       國家科技部、財政部等中央政府部門日前出臺了多項支持香港科技發展的政策措施,不僅解決了國家科研經費過境香港、科研儀器設備進入內地免關稅等問題,也為香港科研人員更廣泛地參與國家科技建設拓寬渠道。  香港科技界人士認為這是中央給香港科技界的一劑“強心針”,不僅體現了中央對香港科技發展的重視和對香港科

    北京市科研項目和經費管理改革新政

      北京市科技創新大會期間,印發了《北京市進一步完善財政科研項目和經費管理的若干政策措施》,聚焦科研人員最關注、社會反響最熱烈的科研項目和經費管理改革,突出簡政放權、放管結合、優化服務,形成5個方面28條改革舉措,將中央決策部署落實到位,同時提出了若干具有突破性的改革舉措。   小科為大家系統梳理了

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