《技術經理人能力評價規范》發布

9月19日，全國首個技術經理人能力評價團體標準—T/CASTEM 1007—2022《技術經理人能力評價規范》正式發布，該標準由科技部科技評估中心聯合中國科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發服務中心等單位共同起草。

科技成果轉移轉化是實施創新驅動發展戰略的關鍵路徑，是推動科研成果實現經濟價值、轉變為現實生產力的直接方式。技術經理人是在科技成果轉移轉化過程中，發揮組織、協調、管理、咨詢等作用，從事成果挖掘、培育、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產權等相關服務的專業人員，是推動科技成果轉移轉化的中堅力量。

今年7月11日，《中華人民共和國職業分類大典》（2022版）面向社會進行公示，在科技部指導下，科技部科技評估中心推動技術經理人作為新職業納入其中，這為技術經理人隊伍建設和專業化工作能力的提升注入新活力，促進技術經理人職業發展路徑更加暢通。

科技成果轉移轉化具有流程長、環節多、利益相關方復雜等特點，要求技術經理人須具備技術、法律、知識產權、商務、金融等一系列專業知識和能力。因此，技術經理人自身能力的高低成為決定科技成果轉移轉化成敗的關鍵因素。

為此，科技部科技評估中心聯合多家科技成果轉化領域資深單位，全面推進技術經理人能力評價相關標準的研制，積極打造技術經理人能力建設、職業發展和等級評價一體化的標準體系。

T/CASTEM 1007—2022《技術經理人能力評價規范》規定了技術經理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結果應用，可作為對技術經理人進行評價、培養、認定、考核、激勵等指導性文件。