公務員考試報名人數超80萬最熱職位4584人爭1崗

2009年國家公務員考試遭遇前所未有的激烈競爭。今天（10月25日）凌晨零點，人力資源和社會保障部官網終止了歷時10天(15日—24日)的公務員考試網上報名。
 
據初步統計，2009年公務員考試的報名人數已經超過2008年的80萬大關。同時，最熱門職位的競爭率也是三年來首次超過4000：1，中國殘疾人聯合會組聯部基層組織建設一職已經有4584人爭報。較之2008年最高供需比3592：1“更上一層樓”。

>>最熱職位
 
殘聯組聯部 4584人搶1崗
 
從競爭最為激烈的職位來看，中國殘疾人聯合會組聯部基層組織建設崗奪得第一，供需比達到4584：1；無錫海關監管一職緊隨其后，供需比達到4125：1；廈門地區隸屬海關辦事處現場監管的3個職位吸引了10205人成功報名，供需比約為3402：1，在最后一刻進入前三名。
 
>>最熱單位
 
中央機關國稅海關系統火熱
 
從最熱門的機構來看，考生的關注點并未有多少改變。中央機關和中直機構的職位依然最受考生關注，如商務部、發改委、外交部、科技部、國務院辦公廳等大部分職位都是幾百人爭搶一個崗位。國稅、海關系統也是報名火熱。
 
>>往年“冷衙門”
 
地震局“脫貧”氣象局冷場
 
往年報考人數稀少的的地震局今年全部“脫貧”。地震局有些職位競爭甚至已成白熱化。重慶市地震局科技發展處一職位報名合格人數已經達到2317人。山西、陜西、湖北等地的地震局職位也出現了數百人爭一職位的情況。與地震局相比，氣象局似乎沒有那么順利，像河北、甘肅、江西、湖北、寧夏等氣象局都有不少職位報名數為零。同時，審計署、民航總局各地管理局、海事局等也有部分職位無人報考。但就前天200多崗位無人報考而言，昨天，這個數字被減少了一半多。
 
>>專家分析
 
待遇好的單位報考競爭最烈
 
人事考試網校校長、原國家公務員錄用考試命題組組長周盈認為，盡管每年的最熱職位都會發生變化，但其中一個共同點是，報考資格條件限制少、門檻低、待遇好。比如今年的最熱職位——中國殘疾人聯合會組聯部基層組織建設崗位，在專業、基層工作年限、相關工作經歷等方面都沒有作出限制，僅要求本科學歷和黨員面貌。
 
周盈稱，今年最熱門的職位仍集中在海關、出入境管理系統和各大部委，和往年相比沒什么差別，一個職位出現幾百人上甚至千人爭相報考是這幾年都出現過的情況。目前有相當部分的考生報考時考慮趨冷避熱，結果導致冷門也變成了熱門，更多的考生還抱有投機心理，報考缺乏理性，所以，很多職位可能出現報考人數虛高的情況。
 
周盈稱，公務員考試考的是考生的能力和素質，既然考生已經拿到了“準考證”，就應該調整心態，認真備考。
 
>>政策變化
 
2010年度招考或將減崗位
 
對于有人提出公務員是否有可能擴招，國家公務員局有關負責人昨天表示，這完全是對公務員招收的一個誤解。“公務員招收沒有計劃，這主要是根據各個機關和單位自然減員的人數進行統計，所以招收人數只是對公務員人數的補充。按照以往的經驗，如果今年招收的人數比較多，第二年招收的人數就會相對少一些。”
 
>>提醒事項
 
網上報名截止后不能改報
 
按照規定，招錄機關在對報考人員報考信息進行資格審查之前，報考人員可以更改報考職位。沒有通過招錄機關資格審查的報考人員，在2008年10月24日24：00以前，可以改報其他部門或該部門的其他職位，但系統自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位。
 
通過招錄機關資格審查的報考人員，系統自動禁止該報考人員改報其他職位。
 
11月還要進行網上報名確認
 
通過資格審查的報考人員，可于本月28日8：00之后，登錄人力資源和社會保障部網站查詢報名序號。11月2日9:00至11月7日16:00登錄人力資源和社會保障部網站或所選考試地考試機構網站進行網上報名確認。
 
公共科目筆試定為11月30日
 
公共科目筆試的時間為2008年11月30日。其中，上午9：00-11：00進行行政職業能力測驗考試，下午14：00-16：30進行申論考試。
 
報考外交部、教育部、商務部、科技部、文化部五個部門的日語、法語、西班牙語、俄語、阿拉伯語職位的人員，需要先參加11月29日下午進行的專業考試初試，然后參加11月30日進行的公共科目筆試。考試地點均在北京。
 
考務費用各地不同29日后可查
 
考試考務費用以當地財政、物價部門核定的標準為依據。具體費用標準可以向承擔此次考務工作的當地考試機構咨詢(各考試機構咨詢電話可于10月29日以后通過人力資源和社會保障部網站查詢)。農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免考務費用的政策。

相關報道：

陳明君：公務員職業為何受熱捧

大洋網-廣州日報 　　作者：陳明君

　　2009年國家公務員考試遭遇前所未有的激烈競爭，最熱門職位的競爭率也是三年來首次超過4000:1。中國殘疾人聯合會組聯部基層組織建設一職已經有4584人爭報(10月25日《京華時報》)。

　　4584人競爭一個公務員職位，激烈程度可想而知。但是，這些人仍然削尖腦袋去擠去爭，充分顯示做公務員無法比擬的優越性。當前，就業壓力空前巨大，許多人好不容易找到工作，卻隨時面臨著失業、下崗的危險，而且，這種危險在許多情況下不是因為個人不努力，而是有著許多非個人因素存在。相較而言，公務員一般不會面臨以上問題。

　　其次，在總收入方面，公務員收入普遍比普通市民高。在大多數人看來，當公務員，只要不犯大錯誤，就能享受到相應級別的待遇。相對比，其他人則不然，以白領階層為例，他們終日緊張工作、長時間加班，卻未必能獲得應有的報酬。反而可能因工作壓力和人際關系等問題使自己處于壓抑、煩躁、焦慮的心境之中。

　　再次，公務員在社會保障、看病就醫等方面的福利待遇普遍比普通人好。看病難、看病貴目前已經成為城市低收入家庭的巨大負擔,而這些市民往往不享有像公務員那樣完善的醫療保障體系。享受不到完善的社會保障體系，自然會落入擔憂之中。

　　人們在就業時，自然會將目光盯住那些收入穩定、福利待遇優越的職業，而公務員顯然符合這種職業期望，自然受熱捧。對此，政府應該采取措施，改善其他行業的收入、待遇等狀況，完善其社會福利保障體系，提高這些行業的就業供需比，從而促使整個社會的平衡發展。