賽默飛世爾科技盡攬才俊，贏在中國

(2008年11月24日，上海)日前，服務科學，世界領先的賽默飛世爾科技(Thermo Fisher Scientific)在全國開展主題為“Growing with us!”的校園巡回招聘活動。在歷時近一個月輾轉北京、南京、廣州、杭州和上海等五座城市之后，取得了空前成功。此次活動很好的體現了賽默飛世爾一貫重視對人才的培養及使用的企業文化，同時也再次表明了其植根中國、服務中國的決心。

賽默飛世爾的用人之道

作為科技服務領域的領導者，賽默飛世爾科技的業務涵蓋范圍非常廣泛，包括冶金、醫藥、生物、過程分析、空氣質量、電力、環境、食品等各個方面。對于優秀人才賽默飛世爾一直求賢若渴。同時其長期秉承4Is的核心價值觀，即正直Integrity，熱情Intensity，創新Innovation，參與Involvement。 正是因為這些優秀的企業文化基因的作用，加之內部非常嚴格且科學的人才培養機制，保證了賽默飛世爾不僅能夠吸引人才，更能留住人才，并幫助人才與公司共成長，實現雙贏。

全球總裁兼首席執行官Marijn E. Dekkers說：“所有級別間的開放式的溝通能讓員工們有權提問;提出建議并進行持續的改進;領導們以身作則，獎勵出色的工作績效。這些都是我們企業文化中的核心部分，也是Thermo Fisher Scientific發展的基礎。”

招賢納士，盡攬才俊

賽默飛世爾科技公司領導回答學生提問

自10月13日率先在北京清華大學開始，賽默飛世爾的招聘團隊在復旦大學、華東師范大學、華南理工大學、南京大學和浙江大學等中國頂級的高等學府里開展了一系列的宣講、招聘活動。

在宣講會上，賽默飛世爾除了介紹了自己的概況、歷史、發展情況以及本次校園招聘的具體流程和職位的工作內容和特點。更是本著以人為本的理念，從應屆生的角度出發，為他們將來的職業規劃和選擇出謀劃策。此次活動中賽默飛世爾更特意邀請公司08年錄用的應屆生和08年暑期實習生到場現場講述職場體會及實習經歷，讓與會的同學們感到受益匪淺。來自復旦生命科學學院的張姓同學說：“參加了賽默飛世爾的宣講，我感到非常有收獲，從中可以看出他們對人才的重視，這也大大增加了我們對加入他們的愿望。”

據悉，賽默飛世爾的校園招聘網絡平臺已經收到超過2000份簡歷，在經過初步篩選后，招聘會進入線上測試和面試階段。“我們會高度認真對待每一份簡歷，爭取讓所有優秀的人才都能夠加入到賽默飛世爾。”賽默飛世爾科技人力資源經理柏慧駿如是說。

學生提問

人盡其才，贏在中國

為了更好地了解員工的職業興趣和發展要求，在賽默飛世爾，每年員工都需要完成PMD(Performance Management & Development)，并和自己的主管一起討論短期和長期的職業發展目標，并制訂適合的個人發展計劃。 根據員工的PMD個人發展計劃，賽默飛世爾會為員工度身定制年度培訓計劃，提供適合的培訓，以幫助員工成長。

為了更好的吸引優秀人才，賽默飛世爾科技還和諸多頂級高校開展合作項目，其在清華大學和上海交大都有合作的實驗室項目，并在復旦大學生命科學學院設立獎學金。

得益于良好的企業文化和人才戰略，賽默飛世爾科技在近年在中國一直保持著高速的增長。賽默飛世爾科技中國區總裁蔣文康先生說：“我們希望更多優秀的人才能夠加入我們，在幫助我們實現讓世界更健康、更清潔、更安全的愿景，同時實現自我的價值。”

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