以“科技夢”助推“共富夢”

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浙江是中國革命紅船起航地、改革開放先行地，正在努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口。

近年來，浙江省科協以“五大使命”為統領，圍繞中心、結合職能、主動作為，按照“同頻共振、系統集成、精準施策”工作理念，積極打造“紅色群團、數智群團、實干群團、品牌群團、為民群團”，努力建設新時代科協工作的“重要窗口”。

著力數字化改革 打造數智群團

“奶奶，您先關注微信公眾號，再進行個人信息注冊，接下來您如果要去醫院，就可以在微信公眾號上預約掛號了。”日前，在“銀齡跨越數字鴻溝”科普活動現場，年近70歲的章筱仙在志愿者的幫助下，學會了智能手機線上預約掛號。

為了推動數字化，浙江省科協推出“晾曬”評價機制，梳理數字化改革實戰實效，激勵基層科協“一地創新，全省共享”。同時，按需求抓好頂層設計。編寫數字科協系統建設工作指南，編制數字資源目錄，打造“銀齡跨越數字鴻溝”活動，幫助老年人融入數字社會。

為了讓更多地區的老年人跨越數字鴻溝，浙江省科協建立數字化平臺，在“浙里辦”上線，讓老年人就近參加培訓。定期將“銀齡跨越數字鴻溝”的成績和經驗“曬”出來，在全省形成比學趕超、爭優創先的“賽馬”氛圍。現有170余萬人次老年人參加培訓，受訓老人說，“學會智能手機，比兒子還叫得應”。

數字化快走一步，浙江省科協迭代升級數字科協“1+3+N”體系，找準1612系統跑道，多項應用進入全省重大改革（重大應用）一本賬S2。以數智群團助力“雙減”工作為例，上線群團助力“雙減”數字化平臺，整合群團資源助力教育“雙減”，開放專家注冊，基地入駐、學校點單、活動風采展示功能，目前僅科協系統已入駐基地700余家，專家800余人，活躍度43萬余人次。

打造“千博助千企”數智平臺，助力青年博士的科技成果轉化，實現“企業需求發布——院所對接需求——博士信息維護——科協全程跟蹤”的業務流程閉環，實現博士創新站建站審批、站點升級、績效評價等全生命周期數字化管理。目前，平臺入駐博士2262 人，發布企業需求407條，建立博士創新站 393家，達成合作項目457個。

以實戰換“蝶變”，浙江省科協統籌謀劃打造“浙里科普”應用場景，探索構建基本科普公共服務數字化標準體系。針對青年科技工作者實際需求，重點謀劃青年科技人才團結引領機制重大改革項目，重點推進“青科匯”應用建設，推動數字化改革螺旋式上升。

以點帶面，浙江省科協建立重大項目負責制，統籌推進協同辦公OA系統、優化運行大眾科技網、科普資源共享平臺和科技工作者服務平臺，進一步提升科協系統智能化水平。

提升全民科學素質 打造為民群團

讓有意思的科技知識走進課堂，把課堂“搬到”校外，讓孩子們雙手動起來……“雙減”政策實行后，圍繞如何切實提升青少年科學素質，浙江省科協花了不少心思。

浙江省科協相關負責人表示，服務群眾是科協工作的生命線，針對青少年、農民、產業工人、領導干部和公務員，浙江省科協不斷探索釋放科技人員創造力、提升科普感染力、增強科普穿透力的新路徑，提高科學素質工作實效。

常態化開展院士專家進校園活動，建立全省首批18家“浙江院士科普基地”，推動成立浙江科普教育研究院，積極參與省教育廳“百名科學家進校園”系列活動，共同辦好“院士開學第一課”。創新舉辦之江院士講壇，已舉辦4期。

主動回應基層百姓關心的科學問題和科普訴求，制定出臺《浙江省科普事業發展“十四五”規劃》和新一輪《全民科學素質行動規劃綱要》實施規劃編制。

百姓有獲得感，提升全民科學文化素質也進入加速期。通過開展專題科普，實施“雙千”助力教育“雙減”、疫苗科普、“雙碳”科普等專項行動，破解社會熱點、難點、痛點、堵點。累計建成省級以上科普教育基地236個，全省8家免費開放科技館累計接待參觀人數1416.4萬人次，流動科技館、科普大篷車服務750萬人次。開發國內首部大型科普情景劇《加油！科學+》，打造出“科學+”、科學菠蘿獎科普品牌。

少年強則國強，青少年科技教育提質增效是浙江省科協工作的重中之重。為了涵養科技創新沃土，浙江積極搭建院校競賽合作平臺，大力建設科技輔導員隊伍，開展一系列面向青少年的科普活動。近年來，青少年科技教育國際化水平顯著提升，浙江省參加國際青少年科技競賽和交流活動的顯示度處于全國第一陣列。

讓科普之光照進鄉村，服務鄉村振興，浙江省科協建成“科技小院”5家，農函大累計培訓農村實用人才和新型職業農民327.3萬人次，麗水開展“百名專家連百村”活動。

偏遠地區是檢驗科普工作成效的試金石。一直以來，浙江省科協針對山區的薄弱環節，想方設法，推動優質青少年科技教育資源向山區延伸，深入開展青少年科學調查體驗活動，全省直接服務受惠師生350余萬人次。

建設共同富裕示范區 打造實干群團

2021年5月，黨中央、國務院印發《關于支持浙江高質量發展建設共同富裕示范區的意見》。浙江省科協深知，共同富裕示范區建設離不開人才，也必須依靠人才。為此，浙江省科協聚焦高端智力集聚服務，高質量建設“浙江院士之家”，構建全省院士服務聯盟網絡，規范建設院士工作站、專家工作站，促進院士專家資源共建共享，持續引導院士專家“進區縣、進園區、進企業”。

圍繞浙江三大科創高地建設，浙江省科協發起舉辦數字科技、新材料、生命健康三場科創大會，搭建展現浙江人才引領、創新策源、產業創新的融合平臺，邀請科學家、企業家、創投家跨界合作，為舉辦地賦能。

為了助力浙江山區海島29縣高質量發展，浙江省科協通過開展“一縣一業一學會”“希望之光”組合式人才幫扶團等活動，以“院士專家團隊+省級學（協）會+人才驛站”形式，實現專家人才對山區海島縣“把產業方向+引創新資源+解技術難題+促成果轉化+助人才培養”的全鏈條支持。

實干興邦，讓經濟插上科技之翼，實現科技經濟深度融合，這是浙江省科協一項重頭工作。近年來，浙江省科協還發起組建長三角助力創新聯盟，組織實施“全國學會智匯浙江”“萬名專家幫萬企”促共富等專項行動，累計建立國家級學會服務站120余個、學會企業聯合體等各類科技經濟融合型組織110余個，組織院士專家2.1萬人次、服務企業1.7萬家。

人才強省 創新強省 打造品牌群團

將韓國漢陽大學教授CHO O.RAY的止滑橡膠材料技術對接給當地企業，幫企業對接多家創投機構，促成企業與知名鞋企奧康的合作。將國家特聘專家李青山博士研發的口服蛋白類與腸道菌類特醫食品科技成果對接給企業，看到前景的企業投資2000萬元入駐青科孵化器進行產業化……

這些都是近年來溫州世界青年科學家創業孵化器（以下簡稱青科孵化器）和世界青年科學家創業基金（以下簡稱青科基金）的實踐成果。青科孵化器負責人厲漢華介紹，為了推動成果落地，溫州采用政府支持、市場化專業運作的方式，研發評估體系，對入駐青科孵化器項目進行嚴格的篩選和評估；創新服務體系，為入駐青科孵化器的項目提供全方位的資源對接服務；打造了“國家高層次人才溫州行”“硬科技投融資對接會”“技術服務與交易大會”等系列活動品牌；配套設立了首期2億元規模的青科基金。

目前，青科孵化器已注冊入駐企業47家，其中高層次人才項目11個，引進國家級專家5人，入駐企業申請發明ZL百余項，2021年在孵企業實現收入近5億元。

溫州樣板很快傳到全省科協系統的“耳朵”里。浙江省需要更多這樣的孵化器，啟動孵化器需要人才。

人才從何處來？浙江省科協推動“一市一會”，僅去年以來就成功舉辦2021世界生命科技大會、2021新材料國際發展趨勢論壇等十多個高端學術活動，實現以會聚才、以會引才。今年，浙江將著力打造又一個高端學術品牌——中國綠色低碳創新大會。

建言獻策是科協的重要任務之一，近年來浙江省內智庫建設成效明顯，院士專家顧問團拔地而起，長三角區域一體化院士專家懇談會成功舉辦，之江科技智庫、科創之江百人會揭牌，軟課題和院士行業科技戰略咨詢項目持續開展。僅2021年以來聚焦服務黨委政府科學決策，高質量編報《科技工作者建議》39期，獲得省領導批示76人次。其中，省委書記批示25次、省長批示23次。

浙江省科協還積極推動科協基層組織全覆蓋，累計建立村（社區）科協組織2.5萬個、高校科協73個、企業科協2758個、園區科協115個，市、縣、鄉三級全面完成“三長”吸納工作。

科技未來靠青年。浙江省努力為青年人才脫穎而出創造條件，讓更多青年成長成才。比如通過遴選頂尖人才入庫，擴大人才的學術交流圈；針對中小企業缺技術、缺人才，青年博士缺項目、缺經費等現象，開展“萬名博士集聚行動”，引導博士在企業建立創新站，促進博士扎根產業發展。

與此同時，浙江省科協以模范、典型帶氛圍，大力實施基層先進典型選樹，與浙江電視臺聯合開展“尋找共富路上的科技追夢人”等載體活動，累計宣傳選樹基層一線科技工作者500多名；還啟動實施服務人才攀登工程，探索形成高層次人才培育培養和引進的有效機制，開展院士結對培養青年英才計劃。

深化黨史學習 打造紅色群團

政治性是科協組織的“靈魂”。為了引導科技工作者傳承紅色基因、賡續紅色血脈，近年來，浙江省科協組織開展多場系列活動，突出“浙江味”，提升科技工作者政治素養。

學黨史突出“紅船味”，精心組織專題學習活動，開展長三角百名青年科學家重走紅色路等活動，推動中國科協黨校組織全國優秀科技工作者學習班次落地嘉興紅船學院，強化浙江革命紅船起航地的政治職責。

學黨史突出“科協味”。浙江省科協大力弘揚科學家精神，推動錢學森、蘇步青、屠呦呦等6處科學家故（舊）居成為全國首批“科學家精神培育基地”試點，引導“故居”變“講堂”，推動培育基地向教育基地蝶變，不到一年時間，全省120萬人次的中小學生接受教育。今年5月，還會同省級有關部門，聯合發布首批23家“浙江省科學家精神教育基地”，推薦首批“浙里·科學家”傳記，讓科學家精神見人見事見物見精神，推動科學家精神教育基地成為新時代的網紅“打卡地”。