硅谷創新創業文化的演變與發展，力求“改變世界”

　　 在硅谷的形成及其創業企業的發展的過程中，區域創新創業文化得以進一步豐富和延伸。逐步從冒險精神、試錯精神、用科技創造財富理念等價值層面向團隊精神、信托機制、社會關系網絡等契約層面延伸，再從企業家精神內涵不斷豐富發展到追求“改變世界”的偉大夢想。

　　冒險與試錯精神構成了硅谷創新創業的文化根基。冒險精神是解除風險憂慮、正視失敗和困難、克服心理障礙的第一關，也是敢想敢干、當斷則斷的動力源泉。這種甘冒風險的精神和承擔風險的魄力成為創建企業、成就事業的起點和驅動創業企業逐步做強做大的信念。試錯精神即是積極開拓、展開持續創新。沒有試錯，則難以形成推陳出新的發展態勢。硅谷及其創業企業的成長與發展不但建立于敢于冒險、持續試錯的兩大基石之上，還進一步確立了這種冒險精神、試錯精神在新經濟發展過程中的重要地位，成為創新創業的文化根基。

　　用知識和科技創造財富是硅谷創新創業的核心理念。知識和科技是經濟總量增長和質量提高的主要推動力，一方面它可能使傳統產業的各個環節知識化、技術化，有效地滿足傳統消費品個性化和質量提高的要求；另一方面它可以根據社會需求層次的提升，催生出一批全新的產業。依托豐富的科教資源與創新資源，硅谷及其創業企業以知識經濟發展及科技發展為先導，大力發展以高新技術產業為核心的新興產業，其特點在于通過不斷的創新與創業把過去未曾商品化的技術拿到市場去轉化，實現依靠知識和科技創造財富。

　　團隊精神、信托機制、社會關系網絡構成了硅谷創新創業的契約。在知識經濟和新經濟條件下，無論是技術創新、產業組織還是市場開拓等任何一個方面或環節難以依靠獨立的人或孤立的組織來展開和實施。為了更有效的展開創新創業，高科技園區逐步形成了創新創業的契約組合——通過團隊精神提升一個組織凝聚力和戰斗力，通過信任文化及信托機制優化社會分工與合作，通過社會關系網絡集聚和擴散人脈資源與社會資本。隨著高技術產業及新經濟的進一步發展，團隊精神、信托機制、社會關系網絡在硅谷創新創業過程中的作用日益彰顯。

　　企業家精神的內涵不斷豐富標志著硅谷創新創業文化成熟。盡管在工業時代，創新、冒險、敬業、執著等都已經成為企業家精神的重要內涵——創新是企業家精神的靈魂，冒險是企業家精神的天性，敬業是企業家精神的動力，執著是企業家精神的本色。但在新經濟條件下，企業家精神的內涵不斷被強化和拓展：奉獻成為企業家精神的歸宿，無法為社會帶來福祉的終歸是一種掠奪和剝削；合作使得企業家精神更加博大，不愿與員工分享所有權與經營成果的不但造成大量人才流失，還會造就一批競爭對手；學習成為企業家精神的關鍵，不善于學習和借鑒的創業者難以適應知識經濟以及新經濟的發展；誠信成為企業家精神的基石，缺乏誠信將難以在市場經濟中立足，也難以在硅谷創新創業網絡中實現各種角色的轉變。而隨著企業家精神的內涵不斷豐富，硅谷的創新創業文化日益成熟。

　　追求“改變世界”的夢想成為硅谷創新創業文化發展的新高度。“改變世界”已成為諸多創業者所夢寐以求的追求。在新經濟條件下，新技術產品和工藝是為新商業模式服務的工具，而新的商業模式卻可以從根本上創造出一個新的市場、新的產業和新的盈利邏輯。對于一個硅谷的企業來說，找到一個合適的商業模式可以使之在市場夾縫中生存，但是從根本上創新一套商業模式卻足以改變整個世界。而這樣一套全新的商業模式的本質，是創造全新的價值，既可以包括提供全新的產品、服務，也會伴隨著全新的資金運作流程、生產組織運行方式和新的市場開拓。從這個意義上來說，創新創業的本質在于對新技術的探索和應用中，挖掘新商業模式的出現，從而能夠挑選出最領先的技術，解決最重要的問題，吸引最頂尖的人才，集中最密集的資源，以最快的方式來改變世界的面貌。