按每一位博士生經過4年學業，在畢業前需要發表兩篇雜志論文計算，每位博士生平均一年要發表0.5篇雜志文章。這樣算下來的話，如果一個博導在國內帶了X名博士生，自己沒時間寫論文，全部論文都由博士生來完成的話，這位博導每年發表X/2篇雜志論文是正常的，不屬于多發。美國教授一般帶3-5名博士生，博士畢業需要3篇以上雜志論文，所以我們領域里的美國教授正常情況下一年發表3-6篇雜志文章。一個教授從他自己讀博士生階段算起到退休大概有30年時間，一輩子一般也就發表100-200篇雜志論文。這算是正常的。碰到能量大的教授，經費多學生多加上產量高，一輩子發表300多篇雜志論文也是常有的事情。
但是如果一輩子發表600篇以上的雜志論文，那一定是有什么特殊情況了，如論文同盟、夫妻店、父子店、灌水等等。再說國內的情況，國內許多博導帶30幾名甚至于100名博士生，博士生為了畢業，沒有論文不行，所以就造成了有些博導每年能發20篇以上甚至于50篇雜志論文，產量出奇的高。是什么造成的?很顯然，制度是一個因素。假如一個博導帶30名博士生，每個博士生每星期需要跟導師見面討論2個小時，一個星期一共需要60幾個小時。而我們每天按8小時工作制，一個星期7天工作日計算，一共只有56個小時，根本沒有足夠的時間來指導博士生，何況博導們都要經常出差。其實這是一個很簡單的算法，一個博導，如果精力充沛，同時帶7個博士生是完全可以的，自己可以親自指導每一位博士生的成長，每一位博士生也都能得到導師的精心指導。否則，博士生人數太多的話，自己沒那么大精力，都交給助手來帶或由學生自學成才，則會對大家造成諸多不便。
對自己而言，因為博士生人數太多，必然會有些差的學生發表差的文章，給人把柄，遲早導致被人攻擊灌水。對學生來講，這樣做也很不公平，有誤人子弟之嫌。有些同事會說，別人都這樣做，帶30幾名博士生，每年發表20多篇雜志論文，我不這樣做，會吃虧會被比下去。但是，其實只要你自己想一想后果，就真的不必這樣做了。你只要按部就班，每年發表3-5篇雜志論文是完全可能的，而且還可以保證高質量，積攢幾年后你就有了30-40篇高質量的論文，這也就達到了高水平的正教授的標準了!