一流人才培養須“雙側發力”

　　又一年就業季來臨。為了拓寬畢業生就業渠道，滿足企業人才需求，不久前，揚州大學舉辦了一場2019屆畢業生“服務鄉村振興”招聘會（畜牧獸醫、生物技術專場）。眾多相關企業來到現場對畢業生進行招聘。其中，該校生物科學與技術學院（簡稱“生科院”）的畢業生備受招聘者好評。

　　正如在招聘時，某企業招聘人員丁麗所說：“近幾年，揚州大學生科院的畢業生十分出眾，他們不僅有扎實的理論基礎和實踐能力，進企業后更能迅速適應工作環境，也了解當今生物市場，減輕了我們的壓力，因此很受企業歡迎。”

　　在現如今高校畢業生難就業的大環境下，該校生科院已經做到了連續三年年終就業率100%。從不太被看好的專業，到現如今應屆畢業生受到廣泛好評，其背后的原因何在？

　　“雙側發力”提升就業能力

　　據了解，為將畢業生就業工作雙向打通，近年來，生科院先后聯合無錫藥明康德生物技術股份有限公司、無錫傲銳東源生物科技有限公司等多家企業，設立了多個大學生見習實習基地。學院根據教學進度，安排學生前往企業進行參觀、見習或實習，一些優秀畢業生更是在未畢業時，便早早與企業簽訂就業合同，畢業后直接進入企業工作。

　　僅2017年，該校生科院就拿出近一百萬元資金，建立堅實的育人平臺。在將學生送到企業見習，開展一系列交流活動。該院還邀請企業人員作為校外導師，參與本科生的全過程培養和畢業答辯，打通從課堂到職場的“最后一公里”。此外，學院還將學生送去國外高校進行訪學交流，參觀國外生物企業，了解國外企業的生產方式以及生物領域最新的科技潮流。

　　“青年要成長為國家棟梁之材，既要讀有字之書，也要讀無字之書，做到‘雙側發力’。”揚州大學生科院副院長黃金林表示，“通過注重學習人生經驗和社會知識，在實踐中加強磨煉、增長本領，提前了解國內生物市場的整體環境等一系列措施，就可以使學生更加明確將來的發展方向和專業技能，使他們在未來工作中更有競爭力。”

　　“精準滴灌”提供有效信息

　　2017年10月，揚州大學畢業生就業指導中心采用ISO 9001:2015質量管理體系，編制并實施了一系列文件，逐步實現了畢業生就業指導中心工作的標準化、程序化、規范化和文件化。

　　根據這一變化，生科院也針對不同層次、不同環境的城市，制定不同的就業指導方案，力求做到“精準滴灌、對癥下藥”。同時，他們還針對經濟和就業的“雙困生”，實施就業幫扶工程，補齊短板、重點推介，實現“全規劃、全過程、全方位”的“三全”育人。

　　“相較于其他比較熱門、容易就業的專業來說，生物學有關的專業很難就業，但其實只要找準方向，提前和學生一起作好職業規劃，做到與企業精準對接，就能解決難就業的問題。”生科院生物技術系主任陳云如此表示。

　　地方政策扶持靈活就業

　　最近，揚州市人社部門增加了原有的社保補貼政策的享受類型。增加后，2018年新招錄畢業生到小微企業可享受社保補貼，到基層企業也可享受多種補貼。此外，新政策還鼓勵高校畢業生采取多種形式靈活就業，按規定給予靈活就業的高校畢業生一定社會保險補貼，此舉更是為生物專業的畢業生就業提供了巨大的幫助和激勵。

　　畢業于揚州大學生科院的張麗華目前在南京某生物科技企業工作。她說道：“雖然十年前，生物開頭的專業被認為沒有前景，但國家目前正面臨產業升級，大力實施創新驅動發展戰略，所以說‘21世紀是生命科學的世紀’。更何況，學院構建了如此完善的優秀人才培養體系，以理論為基礎，實踐為中心，實現學生的全面發展，所以要相信以后自己的前途。”