復旦大學：青年教師帶薪出國深造

最近，復旦大學出臺《復旦大學青年教師長期公派出國項目培養方案》，除積極拓展9個月以下較短期和短期公派出國外，學校將重點實施9個月及以上長期公派出國項目。每年公派100名左右青年教師前往世界知名大學，或與復旦有戰略合作關系的海外名校進行深造，5年內將達到500名。

復旦大學將青年教師校際交流公派留學渠道與院系公派留學渠道納入國家公派留學體系，結合復旦學科建設、學科布局、重點學科、新興學科、交叉學科與“985工程”平臺基地建設戰略需要，有針對性地制訂學校和院系公派留學培養計劃，讓更多的青年教師接受較長期的、系統的國際化學術培訓。

作為青年骨干教師培養的重要手段，該帶薪長期公派方案主要面向新進校第2年至第6年的青年教師或青年骨干管理人員，年齡在35歲左右，個別表現突出并具有高級專業技術職務者年齡可放寬至40歲。

《方案》實施范圍的青年教師赴一流大學從事訪問研究、合作研究、博士后研究或攻讀學位，在1年及以內，工資、崗位津貼、按月支付房貼均全額保留。

這項長期公派出國計劃還設置了跟蹤考查環節。每一位獲此項目支持的青年骨干教師都將填寫《復旦大學青年骨干教師帶薪長期公派出國（境）培養手冊》，培養對象要與院系主動聯系匯報，而院系每6個月也將定期與培養對象聯系，了解其在外期間的各項進展。預計在“十一五”期間，復旦大學將實現60%以上青年教師均有9個月以上出國深造經歷。（周曄）