實施人工智能就業創造計劃促進高質量充分就業

實施人工智能就業創造計劃 促進高質量充分就業——《人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》印發

　　7月9日，記者從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部近日印發《人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》突出人工智能等新技術的發展變化，著力以人工智能賦能人力資源和社會保障事業高質量發展，布局“人工智能+人社”相關重點任務。

　　人力資源社會保障部規劃財務司負責人介紹，《規劃》部署了“十五五”時期人社事業發展八個方面的重點任務，包括促進高質量充分就業、大規模開展職業技能培訓、優化人才發展體制機制等。其中，針對促進高質量充分就業，《規劃》明確實施人工智能就業創造計劃，拓寬新興領域人工智能就業新空間；實施傳統領域人工智能就業潛能挖掘計劃，深挖傳統領域數字化就業機會；實施勞動者轉型轉崗就業支持計劃，幫助勞動者轉崗就業。

　　《規劃》將大規模職業技能培訓單獨成章，提出深入實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦人工智能、先進制造、數字經濟、低空經濟等新質生產力和“一老一小”等民生服務領域需求，圍繞高校畢業生等青年、農民工、失業人員等群體就業需要，加大職業技能培訓供給。推廣鏈主企業牽頭的產教評技能生態鏈、“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目制、訂單定崗定向式等培訓模式。

　　針對優化人才發展體制機制，《規劃》從完善博士后制度體系、實施專業技術人才管理服務改革試點、深化事業單位人事制度改革等方面布局一批重點任務，提出加快構建具有國際競爭力的博士后制度，探索實施更加開放包容的博士后科學基金資助模式，完善博士后科研流動站和工作站設站機制，加大企業博士后工作支持力度，試點開展工程博士后培養等舉措。