我國基本形成四種人才管理改革試驗區

　　2月1日，由中國人事科學研究院主辦的人才管理改革試驗區政策創新專題研討會在京召開。

　　研討會上，來自北京中關村、上海張江、江蘇無錫、福建平潭、深圳前海等8個人才管理改革試驗區的代表，分別介紹了試驗區建設的主要經驗、政策創新等。來自全國知名大學和科研機構的人才研究專家學者，專門圍繞“廣州南沙-深圳前海-珠海橫琴粵港澳人才合作示范區”如何建好“全國人才管理改革試驗區”提出了意見建議。

　　據了解，國家中長期人才發展規劃頒布以來，全國各地紛紛試點人才管理改革試驗區建設，目前已基本形成了4種主要類型的人才試驗區：以北京中關村為代表的園區型試驗區；以海外高層次人才創新創業基地為代表的基地型試驗區；以無錫人才特區為代表的區域型試驗區；以深圳前海為代表的行業產業型試驗區。人才試驗區都普遍聚焦于引進海外高層次人才，在簽證居留、金融支持、股權激勵、生活保障等方面出臺了一系列突破性的政策，在人才政策和體制機制創新方面發揮了先行先試的示范帶動作用，為人才優先發展提供了特別支撐。