阿拉善高新區：搭建“三大平臺”推進產改工作落地見效

近年來，阿拉善高新區在推進產業工人隊伍建設改革過程中，以新思想引領新行動，以新理念指導新實踐，多措并舉積極為廣大產業工人搭建成長成才平臺，在推進高新區高質量發展的進程中，奏響產改工作主旋律。

　　搭建活動平臺

　　強化產業工人思想引領

　　突出信念信心教育。深入貫徹黨的二十大精神、工會十八大精神，成立勞模職工宣講團，深入社區、企業、車間開展宣講30余場次，舉辦“高新工運杯”職工運動會及書畫、攝影、閱讀、文藝匯演等職工喜聞樂見的文娛活動，覆蓋職工2萬余人次，為阿拉善高新區高質量發展貢獻職工群體力量。

　　多措關愛傳遞溫度。開展2024“致敬勞動 情系職工”兩節送溫暖、“貫徹中國工會十八大 工會伴您益路同行”關愛貨車司機和網約車司機慰問等活動，累計發放慰問金、慰問品170余萬元，惠及職工3萬余人，進一步提升了職工的生活品質。

　　強化企業文化建設。以企業安全文化建設“十個一”系列活動為載體，通過開展專題講座、舉辦技能競賽、組建安檢聯盟等形式多樣的主題活動，提高企業干部職工群眾的安全生產意識。

　　搭建技能增效平臺

　　提升產業工人技術水平

　　舉辦競賽，提升創新創造活力。聚焦阿拉善高新區高質量發展，以提高崗位技能為目的，舉辦包含叉車駕駛、焊工、電工等9個工種的職業技能競賽，園區17家企業300余名選手參加比賽，營造了良好的比學趕超氛圍。

　　優化措施，提供創新創造舞臺。認真謀劃“職工創新工作室”創建工作，立足工會職能職責，以品牌創建為有力抓手，以服務園區經濟發展為重心，推動“職工創新工作室”創建工作，擁有內蒙古自治區及阿拉善盟職工創新工作室8家，廣泛開展“五小”等群眾性創新活動，2023年創新成果29項，直接創造經濟效益489萬元，電石爐電極升降的精確控制方法被評為內蒙古自治區優秀職工發明專利，點燃一線職工創新創造的熱情。

　　加大培訓，激發創新創造動能。提升重點群體、企業在崗職工技能水平，舉辦養老護理員、計算機操作員、電子商務師、勞動關系協調員等技能培訓班7期，參訓人員235人;開展職業技能鑒定5期，新增取得職業資格證書或職業技能等級證書人數1002人，有效提升了職工群眾的技能素質。

　　搭建保障平臺

　　維護產業工人合法權益

　　部門聯動保障權益。深化“網格化”監管模式，按照“劃片包項、責任到人”開展日常巡查，聯合人社、住建等部門，實行“雙駐雙查”及不定期各類專項檢查170余次，推動勞動爭議多元化解，2023年以來，聯合人社、執法等部門為9957名農牧民工追回所拖欠的工資11906.37萬元。

　　集體協商提質增效。舉辦集體協商工作培訓班1期，召開新就業形態平臺企業工資集體協商會議，指導企業簽訂集體合同78份，覆蓋企業88家10755人，簽訂工資專項集體合同81份，覆蓋企業88家9599人，培育集體合同、工資專項合同及女職工專項合同典型案例8個，選樹金牌協調勞動關系社會組織3個，打造職工維權服務和矛盾調處中心示范點5個，構建了和諧穩定的勞動關系。

　　拓寬服務促進和諧。開展“尊法守法 攜手筑夢”服務農牧民公益法治宣傳、女職工合法權益保障、企業勞動用工和新就業形態平臺企業“法律體檢”活動20余場次，進一步提升了職工群眾法治意識和維權意識。統籌利用多方資源，新建幸福生活環境試點單位2個，打造“工娃小家”“愛心媽咪小屋”“心理輔導室”“工會驛站”5個，為勞動者提供休憩補給、蓄能充電和應急醫療救助等服務。