雪迪龍明年計劃加大收購力度全面布局環保業務領域

　　雪迪龍（002658）董事長敖小強周四表示，公司計劃繼續維持業績增長目標為30-50%，明年將加大收購力度，在監測領域以補齊產品線為目標，在環保其他領域考慮收購合適標的，以延伸產業鏈。

　　據同花順財經獲悉，去年以來，公司頻頻出手設立項目公司、收購其他企業資產等，業務布局范圍目前涵蓋脫硫脫硝、水質、VOCs監測等市場，同時涉足“智慧環保”領域，并試水第三方檢測。

　　今年上半年，公司脫硫脫硝監測板塊收入保持了50%以上的增長，中小鍋爐脫硫監測市場也進一步啟動。公司證券辦表示，中小鍋爐訂單較去年有明顯增長。

　　敖小強對同花順財經表示，公司明年計劃進一步加大力度，積極尋找合適標的，以完善業務布局，延伸產業鏈。在環境監測領域，公司計劃圍繞“補齊產品線”的概念，尋找具有技術優勢的中小型企業；在環保其他領域，則將認真考慮標的，尋找具備行業優勢地位的成熟企業進行參股獲收購。

　　他介紹，公司在青海等地設立項目公司，就是為了延伸產業鏈至環境治理領域，通過與當地政府接洽，從而保證在當地推進環境保護和治理工作時搶得先機。

　　針對2015年的戰略規劃，敖小強透露，公司近年來的增長目標一直維持在30-50%，屆時仍將按照該目標穩步推進各項計劃。

　　一位熟悉雪迪龍的券商研究員指出，史上最嚴環保法將于明年正式施行，而各項環保政策也在逐步落地，雪迪龍2015年的市場增長值得期待。公司目前正在培育的多項新業務也有望放量，提供利潤新增點。

　　此外，在今年業績獲得較好增長的前提下，公司還發布了員工股權激勵草案，計劃在2014~2018年連續推出5期員工持股計劃，首期面向包括董事、監事、高管及公司員工在內的186人。其中，董事、監事及高級管理人員10人，公司及子公司骨干員工共176人。前述兩類員工所持份額分別為16.09%和83.91%。

　　敖小強對同花順財經稱，該股權激勵計劃旨在為中低層員工發放年終福利，為引進和留住人才創造更多條件。

　　公司董秘趙愛學此前在接受采訪時表示，為應對快速擴張的市場，公司近年來積極引進人才。據同花順財經統計，公司2013年員工人數較2012年增加117人，增幅為15%，其中銷售人員增幅為25%。

　　安信證券研究員指出，此次公司發布的員工持股計劃的實施將健全公司長期激勵約束機制，有助于團隊穩定和激發活力，為公司長期發展保駕護航。

　　雪迪龍預計今年有望實現凈利潤1.88億元至2.29億元，增長幅度為40%至70%。