“青年科學家最大的糾結在于如何平衡科研經費的獲取、學術方向的選擇與科技評價體系的認可。”
中國科學院院士、西湖大學校長施一公提及的“糾結”二字,點出了許多青年科學家面臨的真實困境。如何為他們創造條件,使其放心大膽地去做“自己最想做的研究”?
9月28日,在由南方科技大學、騰訊可持續社會價值事業部(SSV)和新基石科學基金會共同主辦的第四屆“青年科學家502論壇”上,針對“如何為青年科學家成長創造更好條件”這一議題,4位“大咖”展開了精彩的圓桌對話。
他們分別是:中國科學院院士、中國科協名譽主席韓啟德,中國科學院院士、國家自然科學基金委員會(以下簡稱基金委)主任竇賢康,中國科學院院士、中國科學技術大學常務副校長潘建偉,以及中國科學院院士、西湖大學校長施一公。

戰略科學家是不是太少?
“我們國家現在戰略科學家是不是太少?”圓桌對話一開場,韓啟德就率先拋出一個值得深思的問題。
施一公對此的回答是:戰略科學家少不少,要看如何定義。他認為,最根本的就是學術品位,只有具備好的科學品位,才能把握整個領域的大方向。
潘建偉認為,杰出科學家有兩類,一類只關注自己的科研,“不管其他人的事”;另一類則更加具有全球視野,將精力放在培養青年杰出人才上,愿意引領科技發展,“我們國家最缺的是這樣的科學家”。
“到基金委工作以后,我開始有較多機會接觸到中國最具潛力的一線科學家。有一點是比較明確的,就是中國現在呈現出越來越多的優秀中青年科學家。”竇賢康表示,近些年中國的基礎科學研究取得巨大進步,未來相信一定會有更多具有世界水平的戰略科學家。
韓啟德總結說,戰略科學家對國家未來的發展至關重要。他們不僅限于自身領域,還需具備“謀篇布局”的能力,能夠為國家整體科技發展提供戰略性建議。新中國成立初期的一批科學家正是這樣,推動了重大科技規劃的制定。
韓啟德強調,要讓人才擴展視野,具備全球視野,從國情、歷史和哲學的角度看待國家科技決策問題,并提出有針對性的建議。
什么阻礙著青年科學家成長?
此次圓桌對話的焦點圍繞如何助力青年科學家成長展開。
潘建偉認為,目前在青年科學家的成長過程中,存在兩大阻礙。
第一,一些青年科學家在拿到充足的資源后,思路開始分散,不再繼續深耕領域,未能將領域做深、做系統。因此,他建議青年人才不要急著發展更多的方向,一定要控制自己的欲望。
第二,一些年長科學家未能及時放心放手,阻礙了年輕人的成長。潘建偉提議,如果遇到能力強的年輕人,就要放心交給他們領銜。
在竇賢康看來,心境也是科研路上的一大障礙。他主張年輕人靜下心來,把科研當成最熱愛的事業。大量基層的科研人員,即便條件有限,也應充分利用現有資源,“在一個相對中等水平的導師手下盡你全力做一些高水平的工作”,并通過學術交流爭取到更優平臺的機會。
施一公則提到,青年科學家往往在創新研究和獲得學術認可之間面臨“兩難”:創新性研究需要長期投入,很難在幾年內獲得認可,這意味著巨大的不確定性和艱辛。發不出文章、拿不到“優青”“杰青”等,常常讓青年科學家心生焦慮,轉而選擇更保守的方向以求“保底”。
“爭取做你最想做的研究,愿賭服輸。”施一公提到,早年自己在美國普林斯頓大學時因考慮經費和文章,未能挑戰最難的課題,這讓他留有遺憾。回到清華后,他選擇了更具挑戰性的方向,雖文章不多,但成就感更強。
韓啟德補充說,對于比較普通乃至落后地區的部分地方高校,應該設定怎樣的目標,這需要進一步探討。“是不是所有院校都要搞基礎研究,是不是所有年輕人都要將最高獎定為目標?”
“關鍵是要營造學術氛圍和土壤”
“領軍人才或戰略人才,要讓他自己長出來,還是要選拔培養?如何有效地發現有潛能的年輕人?在本科生中發現能成才的年輕人,有什么訣竅?”圓桌論壇上,韓啟德進一步發問。
竇賢康表示,應盡可能給予更多人機會,在此過程中,總有人會表現得更優秀,從而得到持續支持。“基金委正在申請擴大青年基金,如果經費允許,將大幅度提高優秀青年基金的額度和數量。”
對于在本科階段發掘“潛力股”的模式,潘建偉表示認同。他回憶在科大分管國際交流合作時,每年選拔五六十個本科生,公費出國交流3個月或更長時間,了解最前沿的科學進展,這些學生到博士階段時,“可以挑選比較精準的方向,挑選自己喜歡干的事情。”
潘建偉還提出例證,他的好朋友弗蘭克·維爾切克,本科學數學,選修了物理系的課,發現物理更適合他,在22歲時,弗蘭克·維爾切克就和他的導師戴維·格羅斯發現了夸克“漸近自由”,他們因此獲得了2004年諾貝爾物理學獎。
“讓一些學生在最有創造性、最有可塑性的時候去做研究,這是最好的。”潘建偉說。
潘建偉還認為,比起選拔與經費資助,關鍵是要營造學術氛圍和土壤——“不要老是想著搞越來越多的項目,一定要讓年輕人按照興趣來做。”
施一公補充道,導師對青年人才的成長至關重要,可以引導學生養成更好的科研思維、思辨能力。此外,對于中國年輕人來講,比起前期的脫穎而出,中后期的堅持更為重要。
優化學術評審制度和程序,對助力青年人才成長同樣至關重要。竇賢康提到,基金委在評審過程中進行了多項改革。例如:小同行函審、大同行會評的機制,有助于避免基本的科研錯誤;通過縮短答辯時間,延長回答問題時間,提高評審質量;引入更多一線年輕的高水平評委,如“杰青”“優青”、年輕院士參與評審。這些都提高了評審的專業性和公平性,有利于青年科學家更好的發展。
潘建偉主張,在沒有特殊問題的情況下,要給被評審的人一個申辯的機會。他發現,在評審過程中,往往越是優秀的研究工作,越會出現有爭議的情況。因此,需要將評審過程細致化、耐心聆聽原創工作者的解釋。
圓桌對話中,4位資深科學家的精彩交鋒,無不透露著對青年科學家的殷殷關切。正如施一公所言,青年科學家的品位和視野決定了未來科技發展的高度。科技的未來,正等待著敢于探索、敢于創新的年輕人。
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