2023第二批山東省“博新計劃”獲選人員名單公布

各市人力資源社會保障局，各有關博士后設站單位：

根據《山東省人力資源和社會保障廳關于結合第二屆全國博士后創新創業大賽開展山東省博士后創新人才支持計劃申報工作的通知》有關要求，省人力資源社會保障廳組織開展了2023年度第二批山東省博士后創新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”）的遴選工作，確定獲選人員39人（見附件1），現予公布，并將有關事項通知如下：

一、落實獲選人員保障待遇

（一）對本次“博新計劃”獲選人員，設站單位應落實相關政策，2年支持期內省、市、設站單位疊加后的綜合薪酬年度不少于30萬元。其中，省人力資源社會保障廳給予每人資助40萬元，包括20萬元生活補助和20萬元一次性科研經費資助。其余日常經費不足部分由相關市、設站單位予以疊加保障。

設站單位應對獲選人員的資助經費單獨立賬、代為管理、專款專用，對經費的使用進行日常審核和監督。其中，科研經費的使用與管理，執行國家和省科研項目經費“包干制”有關規定；日常經費應按月計發，全部用于獲選人員的日常生活費用（含工資、獎金、生活補助及社會保險個人繳納部分等），不得提取管理費。同時，應由設站單位承擔的社保及住房公積金繳費部分，不得從資助經費中列支。已入站工作的獲選人員日常經費,可自辦理完成進站手續起補發后再按月計發，也可根據在站時間延長情況自公布之日起按月計發，發放方式由雙方自行協商確定。

（二）獲選人員在站期間，經設站單位同意可申報國家“博新計劃”“博士后國際交流計劃中的派出和引進項目”“香江學者計劃”“中德博士后交流項目”等博士后專項資助，但不重復享受“博新計劃”專項資助待遇。入選國家專項資助計劃或中途退站的，從項目文件公布之日或退站之日起，設站單位須停發日常經費，及時清理賬目與資產，并將結余日常經費及科研經費資助及時退回省人力資源社會保障廳。 

（三）獲選人員確因科研項目需要延期出站的，設站單位應參照“博新計劃”資助經費標準自行解決好延期期間的日常、科研經費問題。

（四）獲選人員納入省級高層次人才綠色通道服務范圍，由設站單位按程序為其辦理“山東惠才卡”。各市、各有關單位應結合實際，加大對獲選人員在科研、津貼補助、住房等方面的經費支持和服務保障力度，為獲選人員創新創業提供更好環境。

（五）設站單位應在獲選人員職稱評定、科研工作條件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持職業發展等方面給予適當傾斜。獲選人員在站期間可根據工作需要按程序參加短期國內外學術交流。

二、抓好創新成果追蹤及考核

（一）獲選人員在公開發表資助成果時，應標注“山東博士后科學基金資助”（Funded by Shandong Postdoctora1 Science Foundation）;在期滿出站或退站時，須向設站單位提交《山東博士后科學基金資助總結報告》（見附件2），未按要求提交的，設站單位不予辦理出（退）站手續。

（二）設站單位應與獲選人員簽訂科研計劃書，做好績效評價和成果追蹤工作，將創新型科研成果作為考核重點，達到考核要求的辦理出站手續。

（三）省人力資源社會保障廳將定期對設站單位和獲選人員進行考核，重點考核經費配套情況、政策到位情況和獲選人員培養成效等內容。

各市、各設站單位要按照有關規定要求落實好各項服務保障、待遇兌現、資金監管和追蹤考核工作，充分發揮“博新計劃”“創新項目”示范帶動作用，促進全省博士后事業和高層次青年人才隊伍建設高質量發展。

附件：1.2023年度第二批山東省博士后創新人才支持計劃獲選人員名單.docx

2.山東博士后科學基金資助總結報告.docx

山東省人力資源和社會保障廳

2024年3月1日

（此件主動公開）

（聯系單位：省留學人員和專家服務中心）

文件下載：魯人社字〔2024〕14號.doc

                 魯人社字〔2024〕14號.pdf

2023年度第二批山東省博士后創新人才支持計劃獲選人員名單