• <noscript id="yywya"><kbd id="yywya"></kbd></noscript>

  •   11月11日,《上海市機構改革方案》獲批。至此,31個省份的省級機構改革方案已全部獲中央批復同意。在機構改革方案獲批后,各省區市將正式步入省級機構改革的全面實施階段。記者梳理發現,在機構設置上,各省份除了總體與中央保持一致外一批因地制宜、體現當地特色的機構紛紛亮相,事業單位也迎來了新變化。

    image.png

    圖片來源于網絡

      機構數量設置上限 多省份總數少于64個

      今年9月,中辦、國辦印發了《海南省機構改革方案》,這是全國首個獲得中央批復同意的地方機構改革方案。目前,省一級的機構改革方案已全部獲批,其中多省區市也公布了省級黨和政府的機構數量。

      記者發現,各省份機構改革對標中央,整體結構較為一致,但也有不少省份設置“自選動作”,機構數量略有出入。其中,重慶的黨政總數共64個,上海的黨政機構共63個,遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、江西、山東、湖北、湖南、甘肅的黨政機構總數均為60個。海南、寧夏的黨政機構總數最少,均為55個。

      “大數據”“一對多”等機構設置亮點頻出

      記者梳理了31個省區市的省級機構改革方案發現,在機構設置上,“大數據”“一對多”等可謂其中的亮點。

      其中,浙江、福建、山東、重慶、廣東等多個省份為適應信息化的發展,更好地發展電子政務,將目光瞄準了“大數據”。

      如福建省設置了數字福建建設領導小組辦公室(省大數據管理局);山東省組建省大數據局,主動適應數字信息技術的快速發展,加快推進“互聯網+電子政務”;重慶市組建市大數據應用發展管理局,將市經濟和信息化委員會的人工智能、大數據、信息化推進職責,市發展和改革委員會的社會公共信息資源整合與應用、智慧城市建設職責等進行整合;廣東等省在省經信委內部設立大數據局;浙江省也將組建省大數據發展管理局,負責推進政府數字化轉型和大數據資源管理等工作,進一步助推“最多跑一次”改革和政府數字化轉型,加快推進數字浙江建設。

      部分省區市出現了“一對多”的省級大部制機構。如,海南省整合省旅游發展委員會的職責,省文化廣電出版體育廳的文化、體育、廣播電視管理職責,組建省旅游和文化廣電體育廳,對應文化和旅游部、國家廣電總局、體育總局等三個中央部委。

      此外,記者還發現,各地因地制宜設置的“特色部門”也紛紛亮相。

      比如,遼寧省為更好發揮軍工大省的優勢,探索軍民融合深度發展的新路子,組建了省委軍民融合發展委員會辦公室;山東省為打造海洋高質量發展戰略要地設置了海洋發展委員會;海南省為適應全面深化改革開放試驗區的建設要求,決定組建省委全面深化改革委員會辦公室,掛省委自由貿易試驗區(自由貿易港)工作委員會辦公室的牌子;廣東組建了省推進粵港澳大灣區建設領導小組等。

      同時,重慶和海南組建了相關機構來規劃整合自然資源。重慶組建市規劃和自然資源局,對相關部門的山水林田各類自然資源調查確權等管理職責進行整合;海南組建了省自然資源和規劃廳,整合省規劃委員會、省國土資源廳的職責,省農業廳、省林業廳、省水務廳的自然資源調查和確權登記管理職責,省海洋與漁業廳的海洋經濟、海洋自然資源調查和確權登記管理職責等。

      多省份不再保留或新設承擔行政職能的事業單位

      除了黨政機構的設置外,記者發現,在多個省份的省級機構改革方案中,也紛紛聚焦了事業單位改革。

      例如,《山東省機構改革方案》提出,根除“事業局”,今后,除行政執法機構外,事業單位不再承擔行政職能;深化公益類事業單位改革,對職責任務相同相近的事業單位予以整合,提升服務和技術支撐能力;推進事企分開。

      《海南省機構改革方案》也對于所屬事業單位改革提出了新的要求,全面清理省直事業單位承擔的行政職能,將行政職能劃歸主管部門或職能相近的行政機構;能轉職能的不轉機構,確需轉為行政部門內設機構的從嚴控制;其他類別的事業單位原則上只進行必要的劃轉、更名和整合。

      值得注意的是,內蒙古、浙江、安徽、福建、河北、上海等多省份提出,在此次機構改革后,除行政執法機構外,不再保留或新設承擔行政職能的事業單位。

    相關文章

    年度大盤點|全國檢驗檢測服務業年度統計震撼來襲

    2023年12月28日,國家市場監督管理總局發布“2022年度全國檢驗檢測服務業統計報”。截至2022年底,我國獲得資質認定和其他專業領域法定資格、資質的各類檢驗檢測機構共有52769家,全年實現營業......

    科學技術部重新組建部分職責劃入生態環境部等部門

    根據國務院關于提請審議國務院機構改革方案的議案,重新組建科學技術部。加強科學技術部推動健全新型舉國體制、優化科技創新全鏈條管理、促進科技成果轉化、促進科技和經濟社會發展相結合等職能,強化戰略規劃、體制......

    高校事業編改革,真要開始行動了!

    2012年,中共中央、國務院印發的《關于分類推進事業單位改革的指導意見》指出,到2020年,要建立新的事業單位管理體制,高校取消事業編。這對于過五關斬六將獲得事業編制的員工來說,無疑是沉重的一擊。原本......

    高校薪酬的這些坑,你陷進去嗎?

    又是一年秋招季。又到了一邊為畢業論文焦慮頭禿、一邊為招聘職位獨自消愁的路口。當然,每年比職位本身更容易引發熱議的,往往是直擊靈魂的“薪酬”。對于早早確定去企業工作的斗士來說,“薪酬”是滑動鼠標、肉眼可......

    上海人社局:鼓勵事業單位科研人員離崗創業、兼職創新

    近日,上海市人力資源和社會保障局發布《關于進一步支持和鼓勵本市事業單位科研人員創新創業的實施意見》。《意見》中提到:進一步支持和鼓勵科研人員離崗創業,科研人員書面提出離崗創業申請的,經所在單位同意,可......

    人社部:鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制

     近日,人社部組織實施人才服務專項行動,推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策,鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。人社部介......

    2020年機關事業單位工資標準調整:薪級工資對照表

    公務員工資制度的改革是指歸并簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基......

    國家明確!這些事業編,2020年前將全部失去“鐵飯碗”!

    2019年初到現在,事業單位改革的任務已經完成了將近一半。從今年起,事業單位分類改革將在年底前全部實現。取消事業編制已成定局,編制工變合同工,32種事業打破鐵飯碗,兩類人漲工資!國家已明確:今后高校和......

    機構改革后,如何保護“保護地”

    王朗自然保護區。徐衛華供圖中國是生物多樣性的一片沃土,約占地球陸地面積6%的廣袤土地上,有濕潤的熱帶森林,有一望無垠的平原草場,也有巍峨險峻的冰川雪山,千里冰封的永久性冰原……這里擁有全世界15%的脊......

    云南省科技廳:做好省級機構改革的“后半篇文章”

    深化黨和國家機構改革,是以習近平同志為核心的黨中央做出的新時代全面深化改革的重大舉措,是堅持和加強黨的領導、堅持和完善中國特色社會主義制度、堅持以人民為中心的發展思想、推進國家治理體系和治理能力現代化......

  • <noscript id="yywya"><kbd id="yywya"></kbd></noscript>
  • 东京热 下载