浙江：減負與激勵并行為科技創新“增效”
人才是第一資源，是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。要充激發科研人員創造活力，必須破解人才在創新活動中的困境和難題。2022年12月，浙江省科技廳等6部門聯合印發《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出5方面15條舉措，給青年科研人員送上了一份減負“大禮包”，標志著浙江省科研人員減負行動邁向了3.0。 挑大梁、增機會、減考核……“減負行動3.0”直指青年科研人員嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等痛點和難點，推動一系列硬招、實招落地見效，為科研人員“減負”，為科技創新“增效”。 一、從1.0到3.0，減負行為不斷向縱深推進。2018年，科技部等國家部委在全國范圍開展減輕科研人員負擔7項行動，正式開啟“減負行動1.0”。浙江通過深化“最多跑一次”改革，力抓減環節、減材料、減次數、減時間，實現科技服務事項網上辦理100%開通、科技信息孤島100%打通、科技數據資源......閱讀全文
浙江湖州：打造創新人才“蒲公英計劃”
湖州市打造創新人才“蒲公英計劃”，以產業創新為“錨”，以創新平臺為“根”，以青年人才為“種”，以成果轉化為“風”，進一步打通科技創新和產業創新融合渠道，孕育更多的產學研合作之果、科技創新之果、產業發展之果。聚焦八大新興產業鏈，引進國內外大院名校，構建“一產一院”新型研發機構體系，每條產業鏈打造1
全國首推！浙江工商大學“人才聯絡專員”上崗
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498493.shtm
浙江湖州：推進人才強市戰略激發創新活力
從空中俯瞰正在建設中的西塞科學谷，建筑群的主體形象已經展現在眼前，科研院所、重點實驗室、會客廳、酒店等設施都在進行內部裝修。一座集科技研發、人才社區、教育交流、藝術度假等為一體的未來科學社區正呼之欲出。一園、一鏈、四片的空間布局，充分發揮湖州的山水優勢和綠色優勢，聚焦綠色低碳技術領域，目前，6個
支持女性科技人才，浙江公開征求意見
女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分，是我省加快建設高水平創新型省份和科技強省十分重要的力量。為進一步激發女性科技人才創新活力，我廳牽頭起草了《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的落實措施（征求意見稿）》。現向社會公開征求意見，有關意見請于2月21日前反饋我廳。 聯系人：郭榮民，聯
浙江省青年人才托舉培養項目申報工作啟動
關于開展2025-2027年度浙江省科協青年人才托舉培養項目申報工作的通知各省級學會（協會、研究會、促進會），各高校科協、省屬企業科協、新型研發機構科協：為深入貫徹黨的二十屆三中全會統籌推進教育科技人才體制機制一體改革要求，對標落實省委十五屆五次全會部署，進一步加強“三支隊伍”建設，培養、造就一批我
浙江出臺這些措施支持女性科技人才更好發揮作用
浙江省科學技術廳 浙江省婦女聯合會印發《關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施》的通知 浙科發規〔2023〕13號 各設區市科技局、婦聯，各有關單位：現將《關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。 浙江省科學技術廳 浙江省婦女聯
真金白銀加碼－浙江紹興發布2024年人才新政
近日，浙江省紹興市發布2024年人才新政。相比原有政策，新政對全職博士后生活補助增加20萬元，將高級工班畢業生納入租賃補貼對象，對本科生、碩士生、副高、技師和高級技師的房票補貼增加5萬元。 根據當地人才新政，對于博士后研究人員，紹興市給予日常生活資助、生活補助、出站留紹安家補助、項目資助等。全職博
72人，浙江省青年人才托舉培養項目人選公布
2024-2026年度浙江省科協青年人才托舉培養項目人選名單公示按照《關于做好2024-2026年度浙江省科協青年人才托舉培養項目被托舉人遴選工作的通知》、《浙江省科協青年人才托舉培養項目管理辦法（試行）》要求，經各項目實施單位遴選推薦，省科協審核，擬確定王式彬等72名同志入選2024-2026年度
浙江在奧地利打造“人才飛地”－平湖青田共建海外孵化器
日前，浙江省嘉興市平湖市、麗水市青田縣聯合打造的平湖·青田“人才飛地”暨聯合孵化器奧地利站正式揭牌。此次兩地聯合打造的“人才飛地”海外版，將致力于進一步加強中歐間的科技創新交流，面向中國市場孵化、轉移、培訓、引進和推廣奧地利及歐洲其他國家的先進科研成果、技術、項目、ZL。 平湖青田兩地聯合在海
浙江大學：為培養一流人才方陣貢獻力量
今日，教育部舉辦“教育這十年”系列發布會第二場，介紹黨的十八大以來我國高等教育改革發展成效。浙江大學分會場上，浙江大學校長吳朝暉表示，學校主動對接世界重要人才中心和創新高地建設的戰略需要，把立德樹人成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，通過全校教育教學大討論明晰了人才培養的使命愿景，在立足“兩個大局”
浙江農林大學：以轉專業政策改革促一流人才培養
“我一直喜歡看書、喜歡漢語言專業。高考的時候因為分數原因，被第二志愿工商管理專業錄取了。進入大學后，我了解到學校的轉專業政策，就申請了轉專業并成功轉入了漢語言文學專業。接下來，我就可以在自己喜歡的專業更加愉快地學習了。”9月20日，浙江農林大學工商管理212班學生麻露心收到通知，她從這個學期開始正式
寧波材料所新增三位“浙江省海外高層次人才計劃”
近日從浙江省委組織部獲悉，中科院寧波材料技術與工程研究所薛立新研究員、李潤偉研究員、解榮軍研究員獲批入選第三批浙江省海外高層次人才計劃（也稱浙江省千人計劃）。截至目前，寧波材料所已有浙江省千人計劃7人（前兩批分別為：秦祿昌、劉?平、王蔚國、沈寶龍），入選人數在寧波市和浙江
浙江大學：扎根中國大地－為培養一流人才方陣貢獻力量
17日，教育部舉辦“教育這十年”系列發布會第二場，介紹黨的十八大以來我國高等教育改革發展成效。 浙江大學分會場上，浙江大學校長吳朝暉表示，學校主動對接世界重要人才中心和創新高地建設的戰略需要，把立德樹人成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，通過全校教育教學大討論明晰了人才培養的使命愿景，在立
浙江：莫干山第七屆全球高層次人才創新創業總決賽圓滿閉幕
12月5日，中國·莫干山第七屆全球高層次人才創新創業大賽總決賽暨頒獎典禮在德清舉行并圓滿閉幕。經過緊張激烈角逐，替代蒸餾的綠色節能的有機溶劑納米過濾項目在總決賽10強賽中奪得本屆大賽一等獎。 作為德清縣水平最高、規模最大、影響最廣、最具權威的創新創業賽事，中國·莫干山全球高層次人才創新創業
施一公：人才培養應從項目人才向高端人才轉變
清華大學生命科學院院長施一公6月27日在北京舉行的2010北京論壇暨中國留學人員回國創業與發展論壇上表示，新中國建國60年來培養了大批的項目人才，大批的項目人才支撐著中國科技的發展。但是從長遠來講，中國需要高層次人才。 歐美同學會2010北京論壇暨第五屆中國留學人員回國創業
健康浙江－科技領航：讓世界看到“浙江智造”
2019年3月21日，由浙江省衛生健康委員會和浙江省科學技術廳主辦，浙江省醫療衛生國際合作發展中心、浙江省對外科學技術交流中心等單位一起承辦的第32屆浙江國際科研、醫療儀器設備技術交流展覽會在杭舉行。 浙江省衛生健康委員會主任張平、副主任蘇長聰，浙江省財政廳副廳長邢自霞，浙江省科技廳副廳
浙江計量院加強環境計量監測服務美麗浙江建設
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化環境監測改革提高環境監測數據質量的意見》中指出，各級環境保護、質量技術監督部門依法對環境監測機構負監管責任，其他相關部門要加強對所屬環境監測機構的數據質量管理；重點排污單位應當依法安裝使用污染源自動監測設備，定期進行檢定或校準，保證設備正常運行
教育部官宣！這類人才，取消人才稱號！
西部高校高層次人才，若在聘期流出，則取消稱號和經費支持，更嚴厲的措施來了。 12月27日，在教育部新聞發布會上明確，教育部將支持西部高校設立“西部振興人才崗”，對中西部特別是西部高校的高層次人才，聘期之內如果流出西部，要取消相應的稱號和經費支持等新政策。 不久之前，青海省人才工作領導小組辦公
浙江省首個林業省級地方標準入選“浙江標準”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512995.shtm近日，首批“浙江標準”認定名單發布，中國林科院亞林所林木遺傳育種與培育團隊制定的《DB33T 2213—2019主要珍貴樹種大規格容器苗培育技術規程》被認定為首批100個“浙江標準”
浙江發布53個“浙江制造”產品標準－涉及9大領域
記者5月3日從浙江省浙江制造品牌建設促進會獲悉，為將“浙江制造”打造成“浙江經濟”的金字招牌和“中國制造”的標桿，持續有效推動“浙江制造”品牌建設，我省于4月29日正式發布首批“浙江制造”重點培育產品目錄及首批“浙江制造”產品標準編制計劃。首批“浙江制造”產品標準編制計劃所選擇的產業重點聚焦在節
院士教授：科學人才首先是全面人才
??? 為落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》，創新人才培養模式，努力培養拔尖創新人才，從2010年開始，北京市十一學校將舉辦國內首個高中“科學實驗班”。首屆科學實驗班學生人數不超過30人，在課程設置、師資配備、畢業出口、課時安排、招生方式等多個方面都進行獨具特色的設計與探索。十一所學校這一改革
實施重點人才計劃，重慶加快科技人才引育
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498156.shtm
博士應聘中學教師，不是人才浪費而是人才到位
正值秋季招聘旺季，今年的就業市場上，教師相關崗位的競爭尤為激烈。報道顯示，深圳一所知名中學面試者過半是博士。在這場求職競賽中，還不乏北大、清華等名校碩博畢業生的身影。招聘平臺的調查也表明，教師類崗位位列年輕人理想職業的前10名。 收入低、責任重、壓力大……這是教師職業在一段時期內給公眾留下的印
高端技術人才緊缺－儀表行業如何突破人才瓶頸？
近日，教育部、人力資源和社會保障部以及工業和信息化部聯合發布《制造業人才發展規劃指南》。至此，《中國制造2025》的“1＋X”規劃體系全部發布。 “制造業是國民經濟的主體，建設制造強國，與歐美大國搶占未來制造業高地，關鍵要有一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍。”國家制造強國建設戰略咨詢委員
人才大戰與海歸機會：各地引進人才有哪些特點
各地爭搶行業頂尖人才 二三線城市更為積極 北京、上海人才濟濟。對引進人才的素質要求更高，涉及的行業領域也更廣。比如：在一線城市的各種招聘信息中，經常出現區長助理、重點學科類和重點實驗室的首席科學家、重點創新項目和重大工程項目的團隊領頭人等職位。二線城市對頂尖人才的需求不但沒有“缺位”，反而態
打好人才組合拳－北京這樣建高水平人才高地
興國之道，人才為先。在2021年9月召開的中央人才工作會議上，習近平總書記強調“加快建設世界重要人才中心和創新高地，需要進行戰略布局”，并明確提出“可以在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地”。? ? 培植人才猶如栽種樹木，要想使其枝繁葉茂、蔚然成林，離不開腳下提供托舉和滋養的一片沃土。被
打好人才組合拳－北京這樣建高水平人才高地
興國之道，人才為先。在2021年9月召開的中央人才工作會議上，習近平總書記強調“加快建設世界重要人才中心和創新高地，需要進行戰略布局”，并明確提出“可以在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地”。 培植人才猶如栽種樹木，要想使其枝繁葉茂、蔚然成林，離不開腳下提
六類人才今天起可申辦往來港澳人才簽注
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494178.shtm 從今天起，粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。在粵港澳大灣區工作的內地杰出人才、科研人才等6類人才可以申辦往來港澳人才簽注。持證人在簽注有效期內可以不限次數往來香港
青島出人才獎勵細則：頂尖人才享五百萬生活補貼
新當選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元；柔性引進頂尖人才享勞動報酬資助……《青島市引進培養的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則（試行）》近日出臺，對新當選和全職引進頂尖人才的生活補貼，柔性引進頂尖人才的勞動報酬，以及培養單位的一次性獎勵有了更詳細的規定和說明。 《細則》規定，
聚焦兩會：嚴控各類人才計劃，制止人才“頭銜”泛濫
今年全國“兩會”期間，全國人大代表、四川大學華西醫院教授、博士生導師甘華田提交了《嚴控各類人才計劃，制止人才“頭銜”泛濫，盡快建立充滿活力的科技人才激勵體制和管理機制》的建議。全國人大代表、四川大學華西醫院教授、博士生導師甘華田 “近年來，國家和各省市紛紛推出各種人才計劃，在吸引培養人才方面發