BMJ研究發現：男性科學家和女性科學家還有這種差異

　　女性在醫學和生命科學領域的代表性仍然較低。即使最新的調查也表明，女性的每個職業階段（包括晉升為正式教授職位）的比例都在下降。女性的薪水也較低，獲得的研究經費較少，并且被引用的次數少于男性同事。鑒于可見的研究生產率對于生命科學和醫學領域的職業發展至關重要，影響到聘用，晉升，薪酬和籌資決策，因此確定研究自我陳述的性別差異具有潛在的重要性。

　　2019年12月16日，德國曼海姆大學Marc J Lerchenmueller 團隊在國際頂級醫學期刊BMJ 在線發表題為“Gender differences in how scientists present the importance of their research: observational study”的研究論文，該研究數據來源2002年至2017年間在PubMed上檢索并發表的101720條臨床研究文章和大約620萬篇一般生命科學文章的標題和摘要。主要結果衡量指標為分析文章標題和摘要，以確定男性和女性在使用“novel（新穎）”或“unprecedented（史無前例）”等25個術語，表示研究的積極性方面是否存在差異。

　　該研究發現，第一作者和最后一位作者均為女性的文章在標題或摘要中使用25個正面術語中的至少一個，占標題或摘要的10.9％，而涉及男性第一作者或最后作者的文章則為12.2％，相對差異為12.3％。在影響力較大的臨床期刊中，陽性表達的性別差異最大（影響因子> 10），其中女性陽性表達的可能性降低了21.4％。在所有臨床期刊中，陽性陳述與隨后的被引用的概率高9.4％，在高影響力的臨床期刊中，其被引用的比例高13.0％。當擴大到PubMed索引的期刊上發表的一般生命科學文章時，結果是相似的。總而言之，與第一作者和最后一位作者均為女性的文章相比，涉及男性第一作者或最后一位作者的臨床文章更有可能在標題和摘要中積極呈現研究發現，尤其是在影響力最大的期刊上。研究結果的積極介紹與更高的下游引用率相關。

　　最后，BMJ 發表題為“Gender differences in research reporting”的點評文章，系統盤點了該研究成果。

　　女性在醫學和生命科學領域的代表性仍然較低。即使最新的調查也表明，女性的每個職業階段（包括晉升為正式教授職位）的比例都在下降。女性的薪水也較低，獲得的研究經費較少，并且被引用的次數少于男性同事。

　　造成這些性別鴻溝的一種機制是女性相對于男性提升研究成就的程度存在差異。然而，缺乏系統的證據來證明男女在學術生命科學中如何表現其研究成果。鑒于可見的研究生產率對于生命科學和醫學領域的職業發展至關重要，影響到聘用，晉升，薪酬和籌資決策，因此確定研究自我陳述的性別差異具有潛在的重要性。這項研究的目的是分析男性和女性對研究結果的肯定程度是否存在差異，并分析研究的積極框架是否與更高的引用率相關。

在2002年至2017年間發表的文章中使用正面術語來表達研究發現的變化

　　數據來源2002年至2017年間在PubMed上檢索并發表的101720條臨床研究文章和大約620萬篇一般生命科學文章的標題和摘要。主要結果衡量指標為分析文章標題和摘要，以確定男性和女性在使用“novel（新穎）”或“unprecedented（史無前例）”等25個術語，表示研究的積極性方面是否存在差異。對于25個積極術語，研究人員估計了相對概率（根據第一作者和最后一位作者的性別構成來確定積極構架的情況，并根據科學期刊，出版年份，期刊影響和科學領域進行調整）。

根據2002-17年度的101 720篇文章，根據特定的正面詞語在臨床研究文章的正面陳述中的性別差異

　　該研究發現，第一作者和最后一位作者均為女性的文章在標題或摘要中使用25個正面術語中的至少一個，占標題或摘要的10.9％，而涉及男性第一作者或最后作者的文章則為12.2％，相對差異為12.3％。在影響力較大的臨床期刊中，陽性表達的性別差異最大（影響因子> 10），其中女性陽性表達的可能性降低了21.4％。

　　在所有臨床期刊中，陽性陳述與隨后的被引用的概率高9.4％，在高影響力的臨床期刊中，其被引用的比例高13.0％。當擴大到PubMed索引的期刊上發表的一般生命科學文章時，結果是相似的，這表明積極用詞中的性別差異可以推廣到更廣泛的樣本中。

調整后的差異

　　總而言之，與第一作者和最后一位作者均為女性的文章相比，涉及男性第一作者或最后一位作者的臨床文章更有可能在標題和摘要中積極呈現研究發現，尤其是在影響力最大的期刊上。研究結果的積極介紹與更高的下游引用率相關。