白春禮：規劃“森林”，讓“樹木”自由生長
中科院召開人才工作座談會 3月17日， 中科院人才工作座談會在京召開。與以往不同的是，這次座談會請來了16位來自不同研究領域、不同層次的科學家、工程技術人員和研究生代表，他們沒有任何行政職務。 在座談會上，中國科學院院長、黨組書記白春禮逐一聽取了與會代表對中科院人才工作的意見和建議，并和與會代表就中科院和全國科技界人才工作中遇到的實際問題進行了深入交流。這是他在設立院長信箱，“問政于民、問需于民、問計于民”后，就人才專項工作“問情于一線科研人員”。 座談會的代表中，既有來自中科院物理所和計算所的“千人計劃”入選者代表，也有來自中科院遺傳與發育研究所和動物所等單位的“百人計劃”入選者和杰出青年基金獲得者代表，還有來自一線的工程技術人員代表。他們的研究領域、職級甚至序列都各不相同，但在座談中，他們都以“中科院優秀文化、科研環境以及‘走在前列’的人才引進培養政策受益者”的角度，暢談了對中科院人才工作的意見和建議。......閱讀全文
白春禮：保障一線科研人員科研時間不少于4/5
白春禮：規劃“森林”，讓“樹木”自由生長 中科院召開人才工作座談會 3月17日， 中科院人才工作座談會在京召開。與以往不同的是，這次座談會請來了16位來自不同研究領域、不同層次的科學家、工程技術人員和研究生代表，他們沒有任何行政職務。 在座談會上，中國科學院院長、黨組書記白春禮逐一聽取了與會代
白春禮：精準化解區域人才發展困局
參與“西部之光”計劃的學者在野外實地調研。 【強國密碼】 20年前，為了緩解西部科技人才匱乏之困，一項名為“西部之光”的區域性人才培養計劃由中國科學院（以下簡稱“中科院”）率先啟動推出。一批批青年科技人才在“西部之光”人才培養計劃（以下簡稱“‘西部之光’計劃”）的支持下，扎根西部，建功立業，構筑
白春禮在蘭州分院召開科研管理改革工作座談會
6月8日下午，中國科學院院長、黨組書記白春禮在青海鹽湖研究所召開蘭州分院系統所級領導干部座談會，通報院機關科研管理改革工作，聽取意見和建議，并就院機關改革和研究所關心關注的相關問題進行了深入交流。 座談會上，院秘書長、黨組成員鄧麥村首先介紹了此次院機關改革的目標、思路
白春禮：力破人才瓶頸支撐戰略轉型
人才是國家發展的重要推動力量。當前，我國面臨著加快經濟發展方式轉變的艱巨任務，迫切需要大批高素質人才。然而我國高層次創新人才缺乏，企業研發人員不足等問題長期存在，對轉方式、調結構形成了瓶頸制約。 中科院常務副院長白春禮日前接受新華社記者專訪，他表示，科技與人才堪稱國家的核心競
白春禮接受《自然》專訪談中國科研
3月24日，《自然》網站刊登了對中國科學院（以下簡稱中科院）新任院長白春禮進行的專訪。以下為專訪主要內容：《自然》：請問中科院在中國科研政策的規劃中扮演著什么樣的角色？白春禮：作為中央政府的高級智囊團，中科院在科技政策和優先研究領域方面積極建言。在過去數十年中，中科院在規劃和鼓勵許多重
白春禮調研“創新2020”規劃工作
白春禮一行調研基礎片部分研究所“創新2020”規劃工作 ?6月24日，京區基礎片部分研究所“創新2020”規劃座談會在中國科學院物理研究所召開。中科院常務副院長白春禮一行對物理所、化學所、國家納米中心和國家天文臺“創新2020”規劃工作情況進行了調研。中科院秘書長鄧麥村、
打招呼做工作－教授曝科研項目人才評審亂象
“不打招呼就覺得是不重視、不尊敬”“甚至要用本子記下給誰打招呼，以后怎么還人情”“會做工作、溝通能力強現在是一個正面評價”……半月談記者在國內知名高校采訪時，一些專家教授和從事人才工作的學者對當前科研項目和人才評審中的不良風氣表達了憤慨，呼吁加強監督，完善懲戒，凈化科研評審環境。
打招呼做工作－教授曝科研項目人才評審亂象
“不打招呼就覺得是不重視、不尊敬”“甚至要用本子記下給誰打招呼，以后怎么還人情”“會做工作、溝通能力強現在是一個正面評價”……半月談記者在國內知名高校采訪時，一些專家教授和從事人才工作的學者對當前科研項目和人才評審中的不良風氣表達了憤慨，呼吁加強監督，完善懲戒，凈化科研評審環境。圖片來源于網絡
打招呼做工作－教授曝科研項目人才評審亂象
“不打招呼就覺得是不重視、不尊敬”“甚至要用本子記下給誰打招呼，以后怎么還人情”“會做工作、溝通能力強現在是一個正面評價”……半月談記者在國內知名高校采訪時，一些專家教授和從事人才工作的學者對當前科研項目和人才評審中的不良風氣表達了憤慨，呼吁加強監督，完善懲戒，凈化科研評審環境。 打招呼、做
白春禮：在科研機構樹清風揚正氣
白春禮 落實主體責任，思想上需要自覺將其作為責無旁貸的重大政治任務，自覺將其作為實現“四個率先”的有力支撐，自覺將其納入國家科研院所治理體系建設 一支風清氣正的科技創新隊伍，是落實創新驅動發展戰略、建設科技強國的根本。認真貫徹中央有關黨風廉政建設主體責任的要求，需結合科研機構的實際，針
白春禮：建設國際一流科研機構
兩會視點·深化科體改革 進入2014年，中科院的5個卓越創新中心相繼成立。1月15日，量子信息與量子科技前沿卓越創新中心在中國科學技術大學揭牌;1月20日，腦科學卓越創新中心在中科院上海生命科學研究院揭牌;1月21日,青藏高原地球科學卓越創新中心在中科院青藏高原研究所揭牌;同日，
白春禮：科技與人才是國家的核心競爭力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2010/6/233088.shtm 《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》6月6日正式公布。記者就此專訪了中央人才工作協調小組成員、中國科學院常務副院長白春禮，請他介紹在參與編制《
白春禮：將人才培養作為重大產出任務
7月13日上午，中科院院長、黨組書記白春禮來到中科院生物物理所，就該所“十三五”規劃進展情況、“率先行動”計劃暨“一三五”規劃落實情況，及“兩學一做”學習教育進展等工作進行了調研，并與研究所領導班子、院士代表及科研骨干進行了交流座談。 上午，白春禮率先來到生物物理所7號樓，考察了
白春禮：規劃“森林”，讓“樹木”自由生長
中科院召開人才工作座談會 3月17日， 中科院人才工作座談會在京召開。與以往不同的是，這次座談會請來了16位來自不同研究領域、不同層次的科學家、工程技術人員和研究生代表，他們沒有任何行政職務。 在座談會上，中國科學院院長、黨組書記白春禮逐一聽取了與會代表對中科院人才工作的意見和建議，
“候鳥型”人才助陣海南科研
海南昌江黎族自治縣的雪古麗生態循環牧場扶貧奶業基地，近期從國外引進了400多頭體型嬌小的娟姍奶牛。“養奶牛，得清楚海南適合養什么品種。如果沒有郭老爺子科學的建議和指導，我們也不敢貿然引進這一品種。”該基地負責人朱建明說。 朱建明口中的“郭老爺子”叫郭志勤，今年82歲，來自新疆畜牧科學院，是
科研人才“特區”，真的可以幫助科研發展么？
3月14日原本被稱作圓周率日，因為π=3.14……三年前，聯合國教科文組織又將這一天確定為“國際數學日”。 據說在π里，能找到任何一串數字。“這個數學家們還沒有證明，但很多人認為可能是真的。”中科院院士、數學家袁亞湘，曾因一段對π的描述而為人所知： “有一個網友，要求我查一查1314，我查了
白春禮：擇天下英才而用之－率先建成國家創新人才高地
編者按：1994年，中國科學院在國內率先推出了面向海內外的人才計劃——“百人計劃”，旨在吸引一批45歲以下的優秀青年人才，培養一批跨世紀學術帶頭人，形成一批高水平科研團隊。20年過去了，這項計劃的實施情況和成效如何？當前中國科學院正在深入實施《“率先行動”計劃》，在“率先建成國家創新
白春禮：發揮科研機構優勢－建設高端科技智庫
科技智庫是中國特色新型智庫的有機組成部分。2013年7月17日，習近平總書記在中國科學院考察工作時，要求中國科學院率先建成國家高水平科技智庫。近期中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》（以下簡稱《意見》），明確提出建設高水平科技創新智庫，對我國科技界從事智庫工
白春禮會見伊朗科研技術部代表團
4月25日，中國科學院院長白春禮在京會見了來訪的伊朗科研技術部部長卡蘭·達奈司居一行。 白春禮對代表團的來訪表示歡迎，他首先向不久前在伊朗地震災害中的遇難者表示哀悼，并祝愿災區人民早日戰勝災害，重建家園。隨后，白春禮向伊朗代表團介紹了中科院的基本情況。 白春禮表示，
《自然》社論：中國應當留住科研人才
8月4日出版的《自然》雜志發表社論——《留在家中》(Staying at home)，認為當前中國應當采取措施，努力留住年輕一批的科研人才。以下為文章主要內容： 在中國，幾乎所有剛剛取得博士學位的優秀人才都選擇將出國作為自己科研事業的起步，而呆在國內的博士通常選擇離開學術界，進入到待遇
白春禮深入中科院信息工程所調研
7月11日上午，中國科學院院長、黨組書記白春禮來到信息工程研究所，就貫徹落實全國科技創新大會精神，深化科技體制改革，組織實施“創新2020”以及“一三五”規劃落實等情況進行專題調研。中科院副院長陰和俊，中科院辦公廳(黨組辦)、高技術局的負責同志陪同調研。 白春禮一行先后對信息工程
將人才培養作為重大產出任務
7月13日上午，中科院院長、黨組書記白春禮來到中科院生物物理所，就該所“十三五”規劃進展情況、“率先行動”計劃暨“一三五”規劃落實情況，及“兩學一做”學習教育進展等工作進行了調研，并與研究所領導班子、院士代表及科研骨干進行了交流座談。 上午，白春禮率先來到生物物理所7號樓，考察了儀器技術創新中
中科院院長白春禮調研微生物所、半導體所
1月26日、27日，中科院院長、黨組書記白春禮率隊前往微生物所、半導體所開展了工作調研。調研中，白春禮與兩個研究所懇切交流了“率先行動”計劃的各項改革措施，并對廣大科研人員提出了殷切希望。 白春禮指出：“希望研究所、科研人員站在國家層面，思考如何發揮國家科研機構應該發揮的引領、示范作用。”
白春禮調研新冠肺炎科技應急攻關專項工作
2月21日，中國科學院院長、黨組書記、應對疫情工作領導小組組長白春禮來到中科院干細胞與再生醫學創新研究院（以下簡稱“干細胞創新院”），調研應對新冠肺炎科技應急攻關專項工作開展情況。中科院副院長、黨組成員張亞平參加調研。 白春禮一行深入到便攜快速檢測裝置研發實驗室，看望慰問戰“疫”科研攻關團隊，
白春禮：履新，從“258封電子郵件”開始
白春禮，男，滿族，1953年9月生，遼寧人。博士。現任中國科學院院長，黨組書記，中國科學院學部主席團執行主席。1996年任副院長，黨組成員；2004年任常務副院長、黨組副書記(正部長級)。中共十五屆、十六屆、十七屆中央委員會候補委員。中國科學院院士，發展中國家科學院院士、副院長，
白春禮：面向國民經濟主戰場貫通創新鏈與產業鏈
中國科學院院長、黨組書記白春禮日前到中科院寧波材料所進行工作調研。 座談會上，白春禮強調，“率先行動”計劃不只是提出了要推進研究所分類改革，還要調整優化科研布局、建設創新人才高地、建設高水平科技智庫、加強開放合作等。院層面要全面實施，協同推進；研究所層面也要結合實際，在突出重點的同時，全面協調
袁亞湘：建議試點科研人才“特區”
3月14日原本被稱作圓周率日，因為π=3.14……三年前，聯合國教科文組織又將這一天確定為“國際數學日”。 據說在π里，能找到任何一串數字。“這個數學家們還沒有證明，但很多人認為可能是真的。”中科院院士、數學家袁亞湘，曾因一段對π的描述而為人所知： “有一個網友，要求我查一查1314，我查
科研環境不設限，復旦成立“人才特區”
10年或以上的穩定經費支持和長周期學術評價；收入對標國際，不設上限；科研經費實行總額包干制和科學家負責制，用于自由開展科研業務和團隊建設；配置足夠的博士后、博士生名額；遴選過程“先看人，再看項目”，重點關注人……復旦大學昨天成立的相輝研究院作為大學里的“基礎研究人才特區”，將探索創新科研管理機制
科研環境不設限，復旦成立“人才特區”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/511865.shtm
白春禮：從事基礎研究應更多考慮對科技發展原始性貢獻
“作為一個大國，我們必須有自己的基礎研究和前沿研究。沒有基礎和前沿領域的原始創新，科技創新就沒有根基。” 5月28日，在中國科學技術協會第八次全國代表大會上，溫家寶總理這樣指出。 5月23日，全國基礎研究工作會議在時隔十年后再次召開。 國務委員劉延東強調：“當代科學前沿孕育新的重大突破，人