各大城市頻頻出手引進知名高校爭搶人才
2016年開始，高校爭奪戰曾是大家熱議的焦點話題，“南深圳、北青島”成為這場高教爭奪戰留給很多人的印象。 不過，從2018年開始，高教爭奪戰還在繼續，而加入的城市已不僅僅是深圳和青島，重慶、廣州、杭州、深圳、寧波、蘇州紛紛加入其中，或引進分校，或建設研究院，不遺余力地吸引重點高校加盟。 各大城市引進高校有多火爆，看看2019年3月以來的各種大動作： 2019年3月16日，蘇州市人民政府與南京大學正式簽約，將在蘇州高新區合作建設南京大學蘇州校區； 2019年3月，青島紅島經濟區近日下發《關于征求康復大學土地征遷工作方案（征求意見稿）修改意見的通知》，標志著康復大學正式將在青島開建。同時，山東中醫藥大學研究生院和國家足球籃球學院也將落戶紅島。 2019年3月29日，作為清華大學國內唯一的異地辦學機構，清華大學深圳國際研究生院正式揭牌； 2019年4月2日和9日，華東師范大學重慶研究院以及清華大學西南智能微系統研究院等......閱讀全文
高校爭奪戰！
高校爭奪戰！ 雖然985、211的大門已經關閉，但這并不妨礙廣東想要上演一場華麗的“逆襲”。 據不完全統計，在近幾年新成立的高水平大學中，落地在廣東省的數量約在18所以上，占比達到50%甚至更多。除深圳北理莫斯科大學、佛山理工大學等中外合辦大學外，落地廣東省的優質高教資源還包括中國科學院深圳
高校人才生態須平衡
前不久，一位北京高校的副教授向筆者“吐槽”，說他們學校近兩年來引進了不少高層次人才，有海外的，也有從國內其他高校挖來的，但其學術水平并未見比本土教師強多少，可動輒能拿到幾十萬元甚至上百萬元的年薪，著實寒了不少人的心。 其實，高校人才待遇不均衡的問題由來已久，但之前主要存在于海歸人才和本土人才之
港澳高校“掐尖”加劇內地生源爭奪戰
2012年香港澳門地區高校招生咨詢會昨天（4月7日）在南京舉行。 記者了解到，今年共有12所港校面向內地招收本科新生，招生計劃比往年略有增加，達到1600人左右，澳門地區的5所高校計劃在內地招生1500人。香港大學招生負責人林丹霞老師分析說，計劃增加一方面是因為港大頗受內地考生歡迎，
全國高校“雙青”人才入選人數排名，后備人才之爭！
對于國內高校科研人員的層次來看，院士屬于最高層次，基本代表了一個學科和領域的最高水平，青年人才屬于后備力量，他們將是成長為杰青、長江學者甚至院士的種子選手。 國家優青和國家青千作為國內2010年以后設立的兩個青年人才項目，整個評比體系比較穩定。同時，這兩類頭銜還有很大的互補性。國家優青主要針對
破立并舉健全高校人才評價體系
不得簡單以刊物、頭銜、榮譽、資歷等判斷論文質量，不得過分依賴國際數據和期刊，不得將SSCI、CSSCI等論文收錄數作為導師崗位選聘、人才計劃申報評審的唯一指標……不久前，教育部發布《關于破除高校哲學社會科學研究評價中“唯論文”不良導向的若干意見》（以下簡稱《意見》），明確提出10個“不得”，對于進一
高校人才流動困境期待政策關懷
? 市場經濟條件下，高校人才流動早已是常態。高校之間“挖人”、高校人才“跳槽”的現象由來已久。隨著“雙一流”建設的深入推進，近年來，高校之間的人才爭奪戰越來越白熱化。高層次人才的互挖和無序流動受到廣泛的關注，而高校教師正常、有序流動中遇到的困境卻鮮有人提及。 在現實當中，高校教師要實現正常、有序
科技人才高校兼職風險正在降低
7月19日召開的國務院常務會議提出，我國允許科技人才在高校、科研院所和企業兼職，推廣海外人才優惠便利政策。 早在2015年5月，國務院就印發《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，鼓勵高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業，在三年內，可以保留人事關系。 此后尤其是本月，
英媒：中國掀科技人才爭奪戰－薪資水平直追美國硅谷
英媒稱，中國已成為全球科技中心，中國的互聯網巨頭企業如今合計市值超過萬億美元，頂尖科技人才的薪水與硅谷開出的薪水相差無幾。 據路透社1月25日報道，目前操盤一檔以人工智能（AI）為主的基金的Thomas Liang表示：“企業資金充沛，求才若渴。”他并稱，AI等熱門領域的初創公司為從成型企業挖
楊煥明：像爭奪國土一樣爭奪基因資源
北京基因組研究所所長楊煥明：像爭奪國土一樣爭奪基因資源 我國科學家10月在深圳宣布，世界上第一個黃種人全基因組標準圖繪制完成。承擔該項目的華大基因研究中心稱，這是我國在承擔國際人類基因組計劃1%任務、國際人類單體基因10%任務后，用新一代測序技術獨立完成的100%黃種人基因組圖譜。?從承接1%到
“逆向跳槽”，高校人才流動呈現新氣象
不久前，北京大學某教授公開求職引發公眾關注。該教授在其公開信中表示，想看看有沒有別的學校愿意讓其去教書，并稱“不在乎學校的等級（地方師專也行），也不在乎工作的地點”。在公眾看來，這樣的決定幾乎是“自降身價”。然而，高層次高校教授流入相對較低層次高校的情況，并不是從未發生。2022年11月，浙江工商大
福建：高校不得以“人才頭銜”確定薪酬待遇
近日，福建省教育廳就高校人才流動下發通知明確，要科學合理統籌人才薪酬待遇，高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才，不得簡單以“學術頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇、配置學術資源。 福建要求，各地各校要立足自身人才培養，完善機制，促進青年人才脫穎而出，人才引進要堅持正確導向，確保合理有序。高
新農科人才培養－高校該如何落實？
教育部日前印發《新農科人才培養引導性專業指南》（以下簡稱“指南”），將生物育種科學、生物質科學與工程等12個專業列為新農科人才培養引導性專業。指南提到，加快布局建設一批具有適應性、引領性的新農科專業，加快培養急需緊缺農林人才，提升服務國家重大戰略需求和區域經濟社會發展能力。 教育部表示，將建立健
2022人才引進，哪些高校待遇高？
近日，據四川大學官網消息，學校首輪“雙一流”建設中成效顯著，6個重點學科入選新一輪“雙一流”建設學科。同時透露，四川大學在首輪“雙一流”整體建設成效被評為第一檔，具體評價為：辦學實力明顯增強，建設目標達成度高，多項辦學指標接近或達到對標的世界一流大學水平，初步探索出一條西部高校建設世界一流大學的特色
書院制：變革高校人才培養固有模式
書院制實際上是一種跟素質教育、通識教育相關的人才培養模式，是素質教育引發的大學人才培養模式改革舉措之一。 龐海芍 北京理工大學人文與社會科學學院研究員 “輔導員入住宿舍后，我們聯系起來更加便捷，日常交流更密切了。不同專業、不同年級的同學住在同一棟樓里，可以互相交流、拓寬視野。”在海南大學今
高校創新型人才培養的責任擔當
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497176.shtm 黨的二十大報告指出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。2019年我國邁入創新型國家行列。創新型國家的發展，有其內在的邏輯和鮮明特征，最為顯著的標志就是教育、科技、人才在全
多國爭奪阿聯酋核電市場
經過一番艱苦卓絕的談判，阿聯酋與俄羅斯12月17日終于達成了令雙方滿意的核燃料供應協議，阿聯酋的核電戰略從此有了堅實的后盾。 俄羅斯國家核電公司(Rosatom)總經理謝爾蓋·基里連科對成果表示滿意：“雖然阿俄都是油氣資源豐富的國家，但在核電戰略上的眼光一致。”他進一步稱，阿俄坐擁“黑金”
多所頭部高校傳出人才培養升級方案
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/506099.shtm 這個暑假，滬上各高校最熱鬧的是針對拔尖人才培養的暑期國際學術夏令營！與之相關，多所高校正制定全新的拔尖創新人才培養計劃。 從最初的人才培養試點班，到今年部分高校即將啟動全新的
光明日報：地方高校勿成人才洼地
當前，地方高校與其在國家和地方經濟社會發展中的地位和功能相比，人才隊伍建設已成為制約其科學發展的“短板”與“瓶頸”。地方高校優秀人才引不進、留不住、干不好的問題突出，有成為“人才洼地”的隱憂。 使用不當：過度以行政資源如給院長、處長的位子引才，使專業人才過多、過早轉向管理崗位 綜合考
高校“應用”人才培養之惑：變味的課程
應用性本科建設的困難突出表現為課程更改后，整個教學管理方式沒有改變，教師的適應性不強，對實踐要求高、知識應用廣的課程準備不足。 安徽省某高校新聞系教師王燁最近遇見一件令她哭笑不得的事。原來，該校正在搞應用性本科轉型建設。可是對于該怎么做，大家一片茫然。 “學校安排全體教師開展了兩次大討論，
北京將推動高校開展技術轉移人才培養
1月14日，落實《關于打通高校院所、醫療衛生機構科技成果在京轉化堵點若干措施》（以下簡稱《若干措施》）新聞通氣會在北京裕惠大廈舉行，北京市教委科學技術與研究生工作處副處長姜世軍在會上介紹，為進一步打通制約高校科技成果轉化堵點，加快推進高校科技成果向現實生產力轉化，北京市教委統籌資源、凝聚力量、創新機
中國科學報：西部高校拿什么留住人才
西部高校所處地區經濟欠發達、待遇上不去，是導致人才流失非常嚴重的因素之一。要想真正留住人才，需要的是高校自身苦練內功，在制度和環境層面給這些人才以穩定的保障。 “過去10年，蘭州大學流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學!”這是幾年前的一次全國兩會上，某西部高校人大代表
高校人才引進競爭激烈，多位國家杰青跳槽
隨著新一輪建設的啟動和推進，各高校人才爭奪戰已經愈演愈烈。 近期，一個令人印象深刻的現象是各高校、科研機構招聘海外優青的宣傳廣告鋪天蓋地，相比去年數量明顯增多，一定程度上反映了各高校（包括科研機構）對高層次人才的極度渴望。 除了海外優青外，國家杰青、長江學者這一層級人才人數相對較少，引進難度
全球展開超級“月餅”爭奪戰，全球展開超級“月餅”爭奪戰
在距離地球約38.5萬公里之外的月球上，資源的價值超乎想象。對于人類而言，月球不僅是踏足浩瀚宇宙的前哨站，或許還是賴以生存的資源儲備倉庫。這些資源可幫助人們解決世界能源危機，滿足未來對智能手機和電動汽車等的需求，并將人們帶到火星甚至更遠的地方。雖然這些寶藏無比誘人，但卻遙不可及。目前，人們還沒有開采
“挖”人才創一流的隱憂：高校人才“孔雀東南飛”現象透視
“雙一流”大幕開啟，人才招聘引進工作“席卷”全國，而這其中，中西部和東北地區高校成為人才被挖的“重災區”。“挖人大戰”會給高校，尤其是中西部高校帶來怎樣的沖擊？應當如何看待高校人才流動現象？又當如何構建合理有序的人才流動機制？ 800萬元房補，100萬元年薪。這是華東政法大學在2017年高層
培育拔尖創新領軍型人才，高校要敢作善為
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高校校長落馬：高層次人才的高規格腐敗
2013年以來，四川省各級學校中已有98人因腐敗問題被移送檢察機關，其中包括多名高校領導干部。高校腐敗案件頻發，在四川省紀委查辦的重點行業腐敗案件中居于首位。本應是進行人才培養、學術研究的“象牙塔”，卻為何無法抵擋權錢交易的侵蝕，而成為腐敗高發區?在下面這些懺悔錄中可窺見一。 高層次人才也能
培育拔尖創新領軍型人才，高校要敢作善為
一輛賽車靠1度電居然能跑501千米！ 在前不久舉辦的第14屆Honda中國節能競技大賽上，北京理工大學“翼昇節能”車隊脫穎而出，依托開發設計的一輛藍白相間的流線型賽車Ty23-H的優異表現獲得冠軍。這支“多專業強強聯合”的賽隊，大家有個共同的目標：設計制造最佳能耗比的節能賽車，以創新理念回應日
高校如何做好“區域國別學”人才選拔和培養？
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－《科學新聞》：地心爭奪戰
美國當地時間2013年12月9日11:30，舊金山Moscone會展中心，中國深部探測技術與實驗專項(SinoProbe)首席科學家董樹文和他的伙伴們站在了美國地球物理學會(AGU)年會新聞中心的主席臺上。 在這場題為《SinoProbe：一個前所未有的洞察地球最大大陸內部的科學計劃》的新
高校杰出人才大比拼！近3年，哪些高校表現出色？
在“雙一流”建設中，科學研究的重要性無需贅言。人才作為科學研究的主體，在高校發展過程中肩負著重任。 國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士，及一些由社會力量設立的重要科學技術獎勵獲得者，都是學術領域內的佼佼者，某一學科領域的帶頭人，為高校的發展夯實了基礎。 青塔Pro團隊統計了2018-2020