教育及科研體制的根本性問題，不應只在諾獎季探討
2018諾獎再次引發人們對國內基礎教育和科研體制根本性詬病的鞭撻。而徹底改變這些需刮骨療傷的勇氣，并非只是蹭蹭諾獎季熱度即好。 又一次，諾貝爾自然科學獎的陸續公布成了整個科學界的盛事。然而，三大獎項今年中國科學家再次無一斬獲。迄今只有屠呦呦獲得2015年諾貝爾生理學或醫學獎。▲屠呦呦出席2015年諾貝爾獎頒獎禮 而與之形成鮮明對照的是，日本取得的驕人成績。包括獲2018年諾貝爾生理學或醫學獎的日本京都大學教授本庶佑，從2001年以來的18年，日本已經有18位科學家獲得諾貝爾三項自然科學獎。算上此前以湯川秀樹1949年獲諾貝爾物理學獎為發端，到2000年日本已經有6人獲得諾貝爾自然科學獎，日本在諾貝爾三大科學獎領域的斬獲已經達到24人，本土科學家22人。對比鄰國日本屢屢獲獎，諾貝爾獎與我們無緣的根子在哪里？ 創新性人才要從娃娃抓起，科學精神、基礎科研能力的培養也要從娃娃抓起。實際上，這也是日本近些年來基礎科學研究成就爆發性增......閱讀全文
中國科研捐助體制須破藩籬
近日，盛大創始人陳天橋向美國加州理工學院捐款1億美元用于大腦基礎生物學研究的消息，引起社會的巨大反響。媒體紛紛發問：陳天橋為何不把錢捐給中國高校？陳天橋把錢捐給美國，中國科研界是震驚還是遺憾？ 要回答這些問題，需要反觀我國企業和私人捐助科研的現狀及體制。 目前私人捐助者少 山西大學教授厚宇
改革科研管理體制刻不容緩
改革科研管理體制刻不容緩 要遏制科研腐敗，加強行政部門的監管是一方面，更重要的是必須改革我國科研管理體系。應該將由行政部門主導科研經費配置，改革為由公益的科研基金會負責國家課題、項目資助，同時成立獨立的學術委員會，對申請者按學術原則、學術標準進行評價。 科技部昨天通報了有關國
科研體制利益化痼疾尚存－委員建議建科研誠信法規
在全國政協的小組討論中，醫衛界別、科技界別、福利保障界別都指出我國的科研體制存在不公開、不誠信的癥結。對此現狀，全國政協委員、復旦大學附屬中山醫院心內科主任葛均波教授提交了兩份相關提案。>>問題一?強勢專家控制評審 葛均波表示，隨著我國綜合實力的提升，國家對各類科研經費的投入呈直線上
陜西：創新體制機制釋放科研活力
陜西省科技廳通過破解制約人才流動、成果轉化和企業發展的體制機制障礙，催生培育了一大批科技企業小巨人，成為支撐和引領產業創新發展的核心力量，有效促進了科技成果的轉化。 僅僅在陜西省西安市700余家科技企業小巨人中，有超過70%的企業都是由高校院所科技人才創業、實施科技成果轉化，并從初創的小微
科研工作勞逸結合需要體制護航
■雨田 日前，筆者獲悉某科研單位的一個課題組已經連續加班40天，“項目驗收在即，需要調試的工作太多，已經好幾周沒有陪家人過周末了”。其中一位科研人員講述了整個課題組的現狀：天還沒亮就收拾行李準備出差，深夜以后才能回到單位所在城市。其實這樣的出差在不少科研單位也是常態。
賈鶴鵬：科研貪腐的體制邏輯何在
更加根本的解決之道，應是厘清市場與公立科研的界限，并分清政績目標與科學目標。 自中央加大打擊腐敗力度以來，不光是部級高官被雙規和批捕的數量“屢創新高”，科學界也有越來越多的“大腕兒”成為階下囚。 最近一段時間來，就有浙江大學負責水體污染治理科技重大專項的教授陳英旭因貪污945萬余元被判處有期
時評：科研管理體制改革不是簡單“放權”
科技部部長萬鋼近日在多個場合，強調了我國科研項目管理體制改革的重點，即政府部門不再介入具體的項目管理，轉而由專業機構負責。為了統籌配置財政、科技資源，將建立由各相關政府部門組成的聯席會議，統籌協調與經濟社會發展密切相關的科研項目。 從一些科技發達國家科研項目管理的成功經驗看，為了使政府部門“
王曉東：開墾科研體制的試驗田
阿波羅登月、航天飛機、火星計劃，這些曾突破人類科技極限的創新成果，常促使著北京生命科學研究所所長、美國國家科學院院士王曉東在海外（美國）20余年科研生涯中思考著這樣的問題：為什么發達國家的科研成果能夠層出不窮？是什么促使著他們的科研成果能夠層出不窮？ “是不是有這樣一種先進的科學文化或者科
“三去”能否破解科研事業單位體制難題
科研事業單位要不要打破原有的體制，一直是全面深化改革中頗具爭議的話題。在今年的全國兩會上，全國政協委員、中國財政科學研究院院長劉尚希提出，在全面深化改革進程中，近年來雖出臺有針對科研事業單位的激勵政策，但由于其主體定位不明確，各種管制要求較多，激勵政策效果一般。他建議，打破科研事業單位體制，以“
保障科研人員健康的根本在于體制“減壓”
近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對我國著名地球物理學家、國家“千人計劃”特聘專家黃大年同志先進事跡作出重要指示時強調，我們要學習黃大年同志心有大我、至誠報國的精神，把愛國之情、報國之志融入祖國改革發展的偉大事業之中、融入人民創造歷史的偉大奮斗之中。 黃大年生前擔任吉林大學地球
改革科研體制－激化創造力－才有世界級科研成果
中國2013年公共財政科技支出超過5000億元，而1978年僅為52億多元，不到40年，財政科技投入增長了近100倍，但中國科技論文被引用次數平均為6.92次，而世界平均值為10.69次，與世界科技強國差距明顯，真正世界級的科研成果和大師級科學家鮮有出現。（10月21日新華社） 科技投入增加迅
關注科研體制改革：讓頂尖人才沖擊頂尖難題
日前，中國科學院推出的一項名為前沿科學重點研究計劃（以下簡稱前沿計劃），贏得科技界的普遍點贊。許多科研人員認為，前沿計劃是我國科研管理改革的創新性舉措，在我國科研管理和人才計劃改革中具有引領作用，對我國加強基礎前沿科學研究和創新人才隊伍建設具有示范意義。 中科院為何要推出前沿計劃？該計劃與
科研資助體制改革：要管好“錢”更要尊重“人”
由科技部、財政部共同下發的《關于深化中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革的方案》提出，將建立統一的科技資助平臺，改變科研經費多頭管理、“九龍治水”的局面。相關細則正在進一步制定中。我國科研資助體系中多頭投入、科技資源“碎片化”是一個比較有共識的問題。那么，這個問題是如何產生的？又該如何解決
中國科研產出位列全球第二－體制是關鍵
從優秀論文的角度來看，中國取得的成就值得肯定 “自然指數”是一個比較權威的指數 這次英國自然出版集團發布的自然指數，衡量的是各個國家和科研機構在高質量論文方面的產出情況。 按照加權分數式計量，中國得分為5819.79分，雖然遠遠低于美國的19165.25分，但卻高于德國的4125.92，因此
關注科研體制改革：讓頂尖人才沖擊頂尖難題
日前，中國科學院推出的一項名為前沿科學重點研究計劃（以下簡稱前沿計劃），贏得科技界的普遍點贊。許多科研人員認為，前沿計劃是我國科研管理改革的創新性舉措，在我國科研管理和人才計劃改革中具有引領作用，對我國加強基礎前沿科學研究和創新人才隊伍建設具有示范意義。 中科院為何要推出前沿計劃？該計劃與以往
諾貝爾獎得主阿龍：科研就像馬拉松
從開始認識微生物領域到獲得諾貝爾獎，阿龍與醫學的親密接觸已經超過40年。在阿龍看來，堅持科研，就像堅持一場馬拉松比賽，只不過這一堅持可能需要20~30年才能有所成就。 休閑西裝、深藍色毛衣加一條少許褪色的牛仔褲，足蹬一雙黑色運動鞋……這就是阿龍·切哈諾沃的全部裝束，單從衣著，你無論如何想不到眼
王貽芳：從“引力波的發現”看中國科研體制
這幾天“LIGO實驗發現引力波”的消息占滿了各大媒體及移動信息平臺。這是人類認識自然的又一個里程碑。細看下來，美國科學家作出了決定性的貢獻，歐洲科學家成績斐然但運氣不佳，日本科學家緊隨其后，印度科學家也有一席之地，未來可能在全球引力波探測網絡中占有一席之地。反之，中國科學家雖有少量參
《自然》網站關注中國科研經費分配體制改革
3月初國務院總理溫家寶在第十一屆全國人民代表大會所做的政府工作報告中強調政府需更有效地分配科研經費。中國的科研工作者們普遍認為溫總理的報告表明中國將在不久之后全面進行科研經費分配體制改革，標志著中國的科研開始從數量向質量轉變。這一消息也引起了國際著名期刊《自然》(Nature)官方網站
郭雷院士：科研管理體制改革三建議
科學技術的發展直接受科研環境的影響，而科研管理體制對科研環境起著決定性導向和制約作用。當前，應盡快從宏觀和微觀層面對我國科研管理體制進行深化改革。為此，提出以下三點建議：設立國家科技宏觀決策與協調機制，改革科技資源配置與管理辦法 從國家層面優化科技管理體制是進行改革的根本起點。在資源
美雜志質疑中國科研基金分配體制－科技部反駁
科技部新聞發言人11月8日表示，今年9月，美國《科學》雜志刊登的“中國的科研文化”一文，涉及中國基礎研究科研經費分配問題，科技部認為與事實不相符合。 清華大學生命科學學院院長施一公和北京大學生命科學學院院長饒毅今年9月在美國《科學》雜志發表“中國的科研文化”一文，討論目前中國科
時評：科研經費管理體制應盡快去行政化
近期，有媒體在披露廣州科技和信息化局系統科研單位頻發貪腐一案時，指出過去數年間，全國科研經費大概只有40%真正用于科技研發，60%都用于開會、出差等。這一數據雖算不上精確，但總體上沒有偏差。一時間，針對學術圈和學者的質疑聲四起，引發公眾輿論的關注。 2015年全國科技研發投入經費超過1.5萬
李源潮調研北生所－強調創新科研管理體制機制
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮4月17日到北京生命科學研究所調研。他指出，要總結生命所的成功經驗，創建更多符合國際慣例、具有中國特色、吸引國際一流人才的科研平臺，創新科研單位自主選題、科研人員專心研究的科研機制，倡導靠真才實學、潛心研究出成果的科研風氣，為建設創新型國家服務
王曉東：“體制外”的科研所是怎樣神奇的存在
以研究細胞凋亡著名的中國、美國科學院“雙料”院士王曉東，似乎一直習慣將自己隱在媒體聚光燈之外。回國十三年來，作為生命科學領域科學家的他，讓公眾最為“熟知”的形象應該是有著國家科技體制改革“試驗田”之稱的北京生命科學研究所(NIBS，下稱“北生所”)創始人兼所長。 這家后來被譽為中國最高效研究所
四川首批42所科研院所試點體制機制改革
記者１１日從四川省政府獲悉，為了激發科研人員創新活力，充分釋放人才、技術、資金、項目等要素活力，四川首批選取中國電子科技集團公司第三十研究所、四川省中醫藥科學院、四川省自然資源科學研究院等４２家與四川重點產業融合度高的科研院所和新型研發組織進行機制體制改革試點。 據了解，四川省此次試點改革主要
投稿被拒，華裔科學家諾貝爾成果被搶發，科研如此艱難
光遺傳學（Optogenetics）是近幾十年來神經科學領域最大的技術成就，被許多科學家認為是注定會得諾貝爾獎的工作。 2019年9月24日，Ernst Bamberg、Karl Deisseroth、Gero Miesenb?ck，三人因在光遺傳學領域的貢獻而榮獲有諾獎風向標之稱的“引文桂冠
科技管理體制改革增強創新活力：為科研人員“松綁”
自去年《深化科技體制改革實施方案》印發以來，我國科技管理體制改革指向更加明確——為科研人員“松綁”，增強創新的活力和動力。如今，圍繞這一目標，從科技計劃和項目資金管理，到科研設施儀器開放、科技評價激勵制度等方面，改革正向縱深推進。 建成統一的科技管理平臺 ——科研人員更省心 在過去的科技
院士解析科技體制困局：科研生產“兩張皮”現象嚴重
在中國科學院和中國工程院院士大會上，面對中央提出的“構建完整的創新體系”的戰略目標，多位院士向《瞭望》新聞周刊表示：破解科技體制困局已刻不容緩。 “1985年開始的科技體制改革，最初的指導思想是要落實‘兩個面向’的方針，即科學技術面向經濟建設，經濟建設依靠科學技術。現在回頭看，改革取
李克強：改革科技體制，讓科研人員有經費使用主動權
3月11日下午，十三屆全國人大四次會議舉行總理記者會，國務院總理李克強在答記者問時表示下一步要加大基礎研究的投入，還要繼續改革科技體制。讓科研人員有自主權，很重要的是要讓科研人員有經費使用的自主權，不能把科研人員寶貴的精力花在填表、評比等事務上，還是要讓他們心無旁騖去搞研究，厚積才能薄發。 李
教育及科研體制的根本性問題，不應只在諾獎季探討
2018諾獎再次引發人們對國內基礎教育和科研體制根本性詬病的鞭撻。而徹底改變這些需刮骨療傷的勇氣，并非只是蹭蹭諾獎季熱度即好。 又一次，諾貝爾自然科學獎的陸續公布成了整個科學界的盛事。然而，三大獎項今年中國科學家再次無一斬獲。迄今只有屠呦呦獲得2015年諾貝爾生理學或醫學獎。▲屠呦呦出席2015年
甘肅省建材科研設計院依靠體制改革走上做大做強之路
2014年初國務院下發的《關于整合檢驗檢測認證機構的實施意見》，明確提出要“充分發揮市場在資源配置中的決定性作用……科學界定國有檢驗檢測認證機構功能定位，大力推進整合，優化布局結構，創新體制機制，轉變發展方式……”在轉企改制的改革中，昔日被“養在深閨里”的事業單位如何才能變身為市場大潮中的弄潮